成为职业经理人——财智人力资源读本
图书作者： 胡宏峻 主编
出版社： 上海交通大学出版社
ISBN： 731303718x
出版时间： 2004-3第1版
印刷时间： 2004-3第1次印刷
开 本： 16
价 格(元)： 29.8
这一次我们将主要围绕“如何成为职业经理人”的主题展开。我们的角度在于，在对林林总总的职业经理人素质进行经验性描述的背后，制定这些素质纬度的依据在哪里？各素质间重要性是否有区别？这些纬度在不同时间、不同国家、不同企业、不同部门里是否会有变化？知其然还要知其所以然，只有同时解决了“如何成为职业经理人”和“为什么要这样来成为职业经理人”的问题，作为职业经理人，您的成长才是真正有效的。如果您在阅了本册《财智》之后，已经能够理出一条“如何成为职业经理人”和“为什么要这样来成为职业经理人”的线索，那将是我们最大的快乐。
财智人力资源读本,国内知名猎头烽火猎聘公司要求每一个员工都要去读这本书。
《成为职业经理人》的独特之处在于，它不仅是经理人谈经理人，而是从企业、猎头公司、咨询公司等不同的角度出发，把经理人的评价、选拔、发展以及可能的失败等都系统地展现在你的面前，这些都将是有志于将自己发展成为职业经理人的人们的“寻宝图”。
【目录】
一 财智观点
二 聚焦
三 人物
四 互动
五 策略
六 论道
七 实务
八 特稿
九 书品
十 资讯
解释：职业经理人： 职业经理人有自己的职业要求，除了具备基本的职业能力之外，还要做到“三个经得起”。
第一要经得起折腾，就是说做决策做工作要多听各方意见，不拍脑袋，不耍领导意志，所做决策要经得起推敲。有时候，为了做成一件正确的事情或让员工和管理者养成一个好的工作习惯，宁愿花半年一年甚至更长时间去坚持，去折腾，要有耐心。第二要经得起检查，即在财务上一定要清明廉洁，决不图一己私利，不占公司便宜，并主动把财务人员的任免权上交董事长。第三要经得起误会，在处理运营事务过程中，难免会招致有关方面包括董事长本人的不理解甚至误会，职业经理人必须耐得住性子，多沟通多协调不放弃，不能因为怕误解而丢弃原理原则的精神，也不能因为被误解而丢弃自己的工作热情。
最高境界的职业经理人是什么样
一个职业经理人要具备3种能力。第一，分析能力；第二，平衡协调能力；第三，表达能力。表达能力很重要，一个好的职业经理人应该不是脑力劳动者，也不是体力劳动者，是口力劳动者。开会时要及时发现问题指出来，让下属听明白。和同事们之间的沟通，需要语言的表达，来树立一种威信。
作为一个职业经理人，适应企业文化要比一般人更快一些，换了公司，对公司的忠实热情不能变化，这是一种职业上的责任，而不是特殊的感情。我很清楚我的优势和公司对我的要求，无论去哪个行业哪个部门，一些基本的理论不会改变。我希望能不断地进步和提高，做一个最高境界的职业经理人。
