清华大学经济管理学院教授清华大学经济管理学院企业管理系教授，博士生导师。先后被聘为中国企业文化研究会常务理事、特邀研究员，北京企业文化建设协会副会长、特邀研究员，中国人才学会人事管理研究中心副理事长，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员。曾赴美国、加拿大、日本、新加坡等国家访问，进行学术交流，举办讲座和讲学, 1996年被聘为新加坡国立大学管理学院客座教授。
多次主讲研究生课程《管理学》和《人力资源开发与管理》，主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》《管理学》和《组织行为学》。主要研究领域：企业文化、人力资源开发、企业管理合理化、企业和地区发展战略。已在报刊上发表论文158篇，出版著作14本。主要论著、论文：
1、《中国企业文化--现在与未来》，作者：张德、刘冀生，中国商业出版社1991年10月出版
2、《和谐管理--横店模式》，作者：张德、吴剑平、曲庆，中国机械工业出版社，1997年3月出版
3、《人力资源开发与管理》（MBA教材）。作者：张德，清华大学出版社，1996年3月出版。
4、《企业文化论》（专著）。张大中、孟凡弛主编，张德为主要作者之一，写作两章3万字，东方出版社，1995年5月出版
5、《组织行为学》（全国重点教材）。张德主编，高等教育出版社，1999年7月出版
6、《企业文化和CI策划》，作者：张德、吴剑平，清华大学出版社，2000年3月出版
7、《校园文化与人才培养》，张德、吴剑平主编，清华大学出版社，2001年4月出版
东北师范大学心理学系教授男，东北师范大学心理学系教授。汉族。1932年10月生于河北省乐亭县。1956年毕业于东北师范大学教育系，留校任心理学助教。后于1978年，1983年，1992年相继提升为心理学讲师、副教授和教授。1979年起先后任心理学教研室副主任、主任。1982年起，连续三届当选为中国社会心理学会理事。1988年起任硕士生导师。1989年被评为吉林省优秀教师，1993年被国务院批准享受政府特殊津贴。主要著作：《社会心理学》，劳动人事出版社1990年：《心理学》（主编），东北师范大学出版社1987年；《心理学》（主编），东北师范大学出版社1993年；《 心理学》（合编），人民教育出版社1980年；《心理学》 （合编），中央广播电视大学出版社1990年；《能力是获得知识的必要条件》光明日报1980年1月28日；《论竞争》，教育研究1989年第7期：《掌握归因理论，提高教育工作的科学水平》：现代中小学教育199年第4期；《控制竞争鼓励合作密切人际关系巩固班集体》，东北师大学报199年第5期：《关于性别偏见的调查报告》，华人社会之性别研究研讨会文选，香港中文大学香港亚大研究所1991年；《改善家庭人际关系，发挥家庭教育潜力》，社会心理科学1998年第1期。
张德(1911.4—？）是湖南省军区常德军分区干休所离休干部。湖南省慈利县江垭人。1928年参加中国工农红军。1929年加入中国共产党。历任战士、班长、排长、连长、红二军团警卫营营长、大队长、团长，吕梁军区第10军分区军分区副司令员、司令员、湖北省军区司令部参谋长，武汉市人民防空委员会副主任、武汉市公安总队总队长，武汉军区公安军副司令员等职。1955年被授予大校军衔。荣获二级八一勋章、二级独立自由勋章、二级解放勋章。1962年离职休养。1988年荣获二级红星功勋荣誉章。参加了湘鄂西、湘鄂川黔革命根据地历次“反围剿”以及百团大战、晋西北反“扫荡”、临汾、晋中、太原、解放大西北等大小战役百余次。著有《贺龙在湘鄂边的统战工作》、《湘鄂西的一盏明灯》刊载于《苦斗十年》。 2001年1月17 日在长沙逝世，终年90岁。
