【 个人简介】1948年6月生，男，浙江杭州市人，管理学硕士，教授，博士生导师。浙江工商大学原党委书记。现任省社科联主席、浙商研究会会长。浙江大学、上海交通大学兼职博士生导师。
1984年12月毕业于复旦大学管理科学系，获硕士学位，1988年1月至1989年1月赴美国中佛罗里达大学管理学院学习。
【科研及荣誉】主持国家自然科学基金课题2项，国家社会科学基金课题2项，省自然科学基金课题3项，省社会科学基金课题2项，出版专著、教材8部，发表论文70多篇。获国家国内贸易局科技进步一等奖1项（主持者），省科学技术奖二等奖1项，省哲社优秀成果二、三等奖各1项，省优秀教学成果一等奖1项。1992年被评为商业部部级优秀专家，1995年被国家教委、人事部授予“全国优秀教师”称号，1997年被国家教委、人事部授予“全国优秀留学回国人员”称号，1998年被评为国家级有突出贡献的中青年专家，2001年被评为浙江省劳动模范，并获全国“五一”劳动奖章。2004年11月8日任新组建的浙江工商大学（原杭州商学院）党委书记、校长；2007年10月至2008年10月任浙江工商大学党委书记。2004年12月25日当选为浙江省社会科学界联合会第五届理事会主席。中国数量经济学会副理事长，中国高等商科教育学会副会长，浙江省数量经济学会理事长，浙江省商业联合会副会长，浙江省人大代表，浙江省政府、杭州市政府经济建设咨询委员会委员，享受政府特殊津贴。1992年被评为商业部部级优秀专家；1994年享受国务院特殊津贴；1995年被国家教委、人事部授予“全国优秀教师”称号；1997年被国家教委、人事部授予“全国优秀留学回国人员”称号。
获浙江省突出学术贡献奖一项；国家国内贸易局科技进步一等奖1项；省政府科技进步二等奖1项；省政府哲学社会科学优秀成果二等奖1项，三等奖2项；省优秀教学成果一等奖1项；教育部人文社会科学优秀成果三等奖1项（均排名第一）。
主持国家自然科学基金课题3项，国家社会科学基金课题2项，省自然科学基金课题3项，省社会科学基金课题2项。
【特色简介】胡祖光教授是东方管理学的创始人，其1994年出版的专著《管理金论--东方管理学》曾获教育部人文社会科学优秀成果三等奖和浙江省哲学社会科学优秀成果二等奖。胡祖光教授建立的关于企业内的不对称信息理论----HU理论（联合确定基数法）在国内企业界有较大影响，人民日报、光明日报、中国经济时报、中国改革报、中国企业报、人民网、新华网等都有报道或介绍。全国许多省市都有企业学习HU理论并取得效果。例如，北京北辰股份有限公司应用了这一理论后，利润增加了3010万元。
