一、定义
小组工作是在社会工作者的协助下，通过小组成员之间有目的的互动互助，使参加小组的个人获得行为的改变、社会功能的恢复和发展的工作方法。
1小组工作是一种团体活动或经验 2小组工作是一种过程 3 小组工作是一种社会工作方法 4 综合性的小组工作定义
二、小组工作的功能：
1 提供一种归属感 2 提供验证事实的机会 3 得到互助合作的资源
4 小组赋予成员能力的工具 5 小组具有治疗的功能
三、小组工作的专业化
美国的科伊尔教授（Grace Longwell Coyle）在1946年“全美社会工作大会”上提出，“小组工作应该是社会工作方法”被大会接受。从此，小组工作成为社会工作的三大方法之一。
四、小组工作的主要模式
1、社会目标模式
2、互惠模式
3、治疗模式
4、发展性模式
五、小组工作的特征
1、小组是由组员和工作者组成的关系体系。在这个复杂的关系体系中，有工作者和组员的互动，更多的是组员彼此之间的互动。
2、小组工作是在互动过程中，通过彼此分享、分担、支持、教育、治疗等小组动力，带来组员态度和行为的改变。
3、小组工作既是过程，也是组员改变的方法和手段。
4、小组工作都有明确的目标。不同模式下的小组工作，目标是很不相同的。
六、小组工作的功能
1、康复：针对有问题的组员，帮助其在情绪、行为、态度和价值观等方面回复到原来状态的过程
2、能力建立：组员在小组中成长和发展的过程，是一种透过教育和技能培训提升意识和自信心，而不是治疗的过程
3、矫正：协助违反社会秩序、道德规范或侵犯他人利益的“问题”组员，在小组工作中改变的过程
4、社会化：协助组员学习社会规范和人际关系技巧的过程
5、预防：预防是对可能发生的困难做预测，并提供人们所需要的环境支持
6、社会运动：通过鼓励组员参加社会运动，使个人学会领到、服从、参与、决策等方法，并承担社会责任
7、解决问题：协助组员作出决定并解决问题
8、社会价值：鼓励组员实现其社会价值