管理心理学认为,人们对自己不感兴趣或讨厌的人,就会产生回避、拒绝或排斥,就是排斥行为。下列几种情形会产生排斥行为:一是彼此不相匹配的人,如:在年龄、地位、教养、财产诸方面相差悬殊,一个天上,一个地下,自然难以建立亲睦的人际关系;二是性格、态度、情趣,彼此差距过大,缺乏共同的语言;三是有过不愉快的交往史。
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管理心理学认为,人们对自己不感兴趣或讨厌的人,就会产生回避、拒绝或排斥,就是排斥行为。下列几种情形会产生排斥行为:一是彼此不相匹配的人,如:在年龄、地位、教养、财产诸方面相差悬殊,一个天上,一个地下,自然难以建立亲睦的人际关系;二是性格、态度、情趣,彼此差距过大,缺乏共同的语言;三是有过不愉快的交往史。