让党徽在钢花中闪光
“炼钢就要炼出世界最好的钢”。中共十七大代表、唐山钢铁股份有限公司第一钢轧厂炼钢炉长郑久强18年来就是怀着这样的信念，不断自我加压，探索完成了十多项技术革新操作方法，累计为企业创造效益上亿元。用行动实现了自己的入党誓言，让党徽在钢花中闪光。
1989年，19岁的郑久强走上工作岗位。当时，目测钢水温度是炼钢的最关键技术，炼钢过程中温度在1600至1700摄氏度之间，而出钢温度判断误差不能超过5摄氏度。为了炼出一双“火眼金睛”，他一炉接一炉地盯，直把一双眼睛盯得又红又肿。当年全厂技术比武中，他就一举夺冠。23岁被破格提拔为炉长，成为公司历史上最年轻的炉长，32岁夺得全国炼钢技术比武冠军。1993年5月，郑久强光荣地加入了中国共产党。
郑久强原来只有技工文凭，通过自学拿到了冶金专业本科学历。1995年，在总结炼钢经验的基础上，他创立了“两控制、三计算、四观察”炼钢方法，结束了一钢轧厂建厂50多年来完全依靠经验炼钢的历史；1998年，经过潜心研究和探索，首创了低合金品种钢冶炼操作法，使正品率由过去的不足50％跃升为95％，当年为公司创造经济效益800多万元；2000年，他又摸索出“焊条钢冶炼两步脱氧法”，实现了在大转炉、连铸工艺条件下焊条钢的批量生产。2007年5月，郑久强又为炼出低碳电工钢攻破硫含量控制在10％以下的技术难关。
近几年，节能降耗是钢铁企业亟待破解的难题。郑久强主动请缨加入公司技术攻关小组。他没日没夜地泡在炉前进行实验，仔细捕捉调渣控温的最佳状态与时机。终于，实验成功了！利用改进后的技术护炉，实现了全程不补炉，每年仅节省补炉料一项，就增创效益2000多万元，达到国际领先水平。
郑久强是整个转炉车间工友们的“主心骨”。工友们说，炉长“事事往前冲”的模范行动，使得我们这个团队形成了合力，年轻人也争着向党组织靠拢，党徽像钢花一样照亮每个人的心灵。在一次冶炼中，郑久强突然发现炉嘴漏水，炉衬直掉渣，如果继续脱落，炉体就会烧穿，漏掉100吨钢水不说，还有可能造成严重的爆炸事故。危难之际，他把工友们分成两个组，一组搬耐火砖，一组和耐火泥，自己则毫不犹豫地披上一件浇过水的大衣，冒着1600多摄氏度的高温，把和好的耐火泥粘到炉嘴上去。一次、两次、三次……大衣袖子烤着了、衣襟烤焦了，他浇点凉水再往上冲；脸和手烤出了许多水泡，他一声不吭地咬牙挺着。经过40多分钟的战斗，炉嘴修好了，炉衬补好了，而郑久强却晕倒在炉旁。
18年间，郑久强先后创立了十多项技术革新操作方法，却没有一项自己独占，而是和工友们一起分享。别人说他傻，他却说：“大企业最需要团队协作，仅凭一个人，孤掌难鸣。”他把多年积累的工作经验和操作要领撰写成《磁选钢渣在150吨转炉冶炼上的应用》、《转炉炼钢的脱硫方法》等论文，并打印成册，人手一份发下去，让大家一同进步。在他的帮助与带动下，小组成员人人都能炼出20多种钢，各项经济指标、技术指标始终在全厂名列前茅。
郑久强
唐山钢铁股份有限公司 转炉炼钢工 高级技师
郑久强，男，38岁，中共党员，汉族。郑久强同志现是河北省唐山钢铁股份有限公司第一钢轧厂转炉车间炼钢炉长，曾荣获全国青年岗位能手，全国"五一"劳动奖章、全国技术能手等称号，2007年，又光荣地被选举为出席中国共产党第十七次全国代表大会的代表。
1989年，郑久强从唐钢技工学校毕业，分配到唐钢第一炼钢厂转炉车间工作。为了成为合格的炼钢工，他全身心地投入到工作中，勤奋学习、苦练本领，不管苦、脏、累、险，都是干在最前面。为了练就一身根据钢水颜色判断钢水温度的真本领，他每天上班全神贯注、悉心观测，一炉一炉地盯，一班下来眼睛又疼又肿。功夫不负有心人，在不久后举行的全厂技术大比武中，他达到了10次目测炉温均在允许误差范围内，其中1次竟1度不差。23岁成为唐钢历史上最年轻的炼钢炉长。由于勤奋学习，苦练本领，他连续５年被公司评为青年技术标兵，并晋升为工人技师，连续多年获得全公司炼钢技术比武第一名。
担任炉长后，他认真总结前辈多年的炼钢经验，思索自己实践体会，创立了三计算、两控制、四观察的"三二四"炼钢法。"三二四"炼钢法的确立，结束了一钢厂建厂50多年来，完全靠经验炼钢的历史，开辟了理论联系实际、理论指导实际、由经验炼钢向科学炼钢转变的新路。
唐钢根据市场的需要，开发生产了一系列低合金品种钢。但由于多方面的原因，一钢厂生产的低合金钢的正品率还不到50%，严重影响了唐钢的社会信誉和经济效益。郑久强凭借自己对炼钢工艺技术的天赋，经过潜心的研究和探索后，又首创了"519"低合金品种钢冶炼操作法，使正品合格率一下子提高到95%以上。一钢厂推广"519"操作法后，立即收到了显著的效果，16个炼钢小组的低合金钢正品率全部达到90%以上，当年为唐钢创造的经济效益超过800万元。他们小组也因此被全国总工会授予"全国五一劳动奖状"。
1999年6月，唐钢150吨转炉建成后，郑久强又夜以继日地学习、研究150吨转炉生产的有关资料和规程，不断的寻找机会到其它单位观摩类似转炉的生产操作，密切关注操作人员工作时的每一招、每一式。下班了，他不顾劳累，继续留下来观察别人的炼钢操作。晚上，他又拿起《炼钢原理》、《炼钢500问》等书本挑灯夜读。在郑久强孜孜不倦的努力下，他很快在原来经验炼钢的基础上，掌握了新的炼钢理论和操作方法，成功的冶炼出唐钢150吨转炉第一炉合格钢水。
焊条钢是唐钢首创、深受市场欢迎的高附加值产品，过去一直延用8吨侧吹小转炉冶炼、模具浇筑的生产工艺，在大转炉、连铸工艺条件下，能否继续大批量生产成为唐钢上下关注的焦点。两个炼钢小组3次试验失败后，郑久强接过了这副沉甸甸的担子。他反复研究这种钢的特性后，认为大转炉、连铸失败的原因是在冶炼中脱氧过程不合理造成的。因此，郑久强又摸索出"焊条钢冶炼两步脱氧操作法"。两步脱氧法推广后，不但使唐钢恢复了焊条钢大批量的生产，而且质量还大幅度提高，正品率达到100%，为唐钢创造了巨大的经济效益。
气体保护焊丝钢是美国在上个世纪80年代末新开发研制的高附加值品种钢，洁净度要求非常严格。唐钢根据市场需求，决定生产这种有广阔市场前景的钢材。郑久强接到首炼气体保护焊丝钢任务后，又潜心研究在没有精炼炉二次冶炼的情况下，如何在转炉实现一次冶炼成功的操作技术。经过反复试验后，郑久强又摸索出"大渣量、低温度、全程化渣冶炼法"，在国内率先实现了转炉一次成功冶炼气体保护焊丝钢。由于气体保护焊丝钢没有经二次精练直接成为产品，使吨钢生产成本下降了近50元，为唐钢产品成本的降低做出了贡献。
溅渣护炉工艺是转炉炼钢护炉的新技术，为了早日掌握这一新工艺，他多次到先进企业学习，回来后带领炼钢小组反复实验，多次请专家教授讲课，经过不断的努力，现在他不但已经完全掌握了这一新工艺，而且在生产实践中不断完善优化。通过这一新技术，他们的炉龄由6000炉提高到18000多炉，进入到全国前3名，而且整个炉役不补炉，每年不仅可以节约1000多吨的补炉材料，还挤出100多小时的炼钢时间，仅此项技术每年多创效益2000多万元。因此他所在的溅渣护炉课题组被唐钢评为科技进步奖。
郑久强不但时刻注意总结冶炼操作法，而且还注重实践升华，他撰写的《磁选钢渣在150吨转炉冶炼上的应用》，《转炉炼钢的脱硫》等论文在不同杂志上发表后，在同行业引起了较大的反响，许多单位按照郑久强提出的理论进行实践后，都不同程度的提高了工作效率。
2002年，全国冶金系统炼钢职业技能大赛在唐钢举行，有资格参加的只有全国20多家具有100吨以上大转炉的企业。几轮筛选后，入围的都是技术精英，郑久强作为代表唐钢参赛的选手，全身心投入到准备之中，在最后的决赛中，经过严格的理论考试和实际操作，他以总分第一的成绩摘得全国炼钢状元，后来被媒体誉为"华夏第一炼钢工"。
2006年7月28日，受到了在唐山考察工作的胡锦涛总书记的亲切接见。2007年9月18日，郑久强作为全国道德模范候选人再次被胡锦涛总书记亲切接见。
郑久强成名了、成星了，可他炼钢工人的本色始终没变。"荣誉是组织给的，我唯有竭尽全力，尽我所能，才能回报组织对我的关怀和职工对我的信任。"对接踵而来的一个又一个荣誉，郑久强没有满足，而是制定了新的目标，朝着自己事业的顶峰，继续不懈地攀登着。
