◣公司概况◥柳州五菱汽车联合发展有限公司是五菱集团的国有控股公司， 2001 年 12 月 28 日由原柳州微型汽车厂下属四个汽车零部件专业厂联合重组而成，占地面积 28 万平方米，资产总值 7.8 亿元。员工人数 2789 人，其中各类专业技术人员 337 人。
五菱联发下辖六个模块的专业工厂，产品覆盖六大模块十八大类数百个规格品种，基本形成年配套 30 万辆微型汽车零部件的生产能力； 产品经权威技监部门检测达到行业标准，性能稳定。目前五菱联发已通过 ISO9001质量体系认证，并于2003年12月获得QS-9000认证。 2005 年销售收入达 15 亿元，跻身中国零部件企业综合竞争力百强。
◣发展规划◥遵循汽车零部件生产“专业化、模块化、系统化”的原则，以实现“做好、做强”汽车零部件产业为目标，五菱联发 把精益管理切实贯彻到企业价值链的每一环节，建立起精益管理体系，全面提升运营效率，形成广西最大的汽车零部件系统开发、模块化集成中心， 2008 年达到总量为 40 万辆微型车、轻型车的零部件配套能力，在国内汽车零部件行业内有一定竞争力；以东盟国家的市场为突破口，开拓国际汽车零部件市场销量占公司产量总量的 10% 以上；未来的 10 年内，建成为国内一流的汽车零部件企业。
◣优势介绍◥五菱联发执着于技术的持续创新，在实际的开发运用上主张领先适用的原则，以国家级的技术中心为后盾，以 IT技术应用为突破口，全面推进产品技术创新，广泛采用C3P等信息化、知识化的成果和手段，实施研发和制造的并行工程，技术创新能力实现了跳越式的发展。聘请国内外、教授为技术顾问，走“产学研”相结合的道路，历经多年的实践和积累，已掌握了微型车、轻型车零配件开发和制造的核心技术，提高微车的配套生产能力，以更快、更优、更新科技成果回报客户。
人是第一生产力。五菱联发深谙“以人为本”的用人哲学，主张“意愿＋能力＝人才”的人才观，构筑和实施超前的现代企业 HRM系统，发展和培训员工，全面传承五菱集团“造人、造车、造企业”的企业宗旨，通过学习创新型的企业文化，集合不同个性的员工，打造精诚协作的高效团队，集成整合内外资源，形成高效运转的企业价值链，在日新月异的汽车零部件配套平台中，已初步打造出极具竞争力的领域。
◣公司荣誉◥荣获2003-2004年度国家统计局颁发“全国5000家工业企业联网直报先进单位称号”奖状
荣获2003年度广西质量协会颁发“自治区先进质量管理小组称号”奖状
荣获2003年度上汽通用五菱汽车股份有限责任公司颁发“最佳供应商”牌匾
荣获2003年度中国汽车产品认证委员会质量体系认证中心、天津华诚认证中心颁发“质量管理体系认证证书”
荣获2002-2003年度自治区统计局工业交通统计处颁发“先进集体”奖状
荣获2002年度自治区统计局颁发“先进单位”牌匾
荣获中国汽车工业协会附件委员会颁发“2001-2002年度行业先进单位荣誉”称号
◣经营理念◥追求卓越，精益生产
快速响应，至诚服务
