姓名： 孙世敏 性别： 女
研究领域:
（1）财务管理与管理会计 （2）业绩评价与激励机制
教授课程:
《财务管理》、〈管理会计〉、〈高级管理会计〉
教育及工作经历
学习简历：
1984.9——1988.7 东北大学工商管理学院会计学专业,获工学学士学位
1994.3——1997、3 大连理工大学工商管理专业,获工商管理硕士学位
2003.9—— 2006.9 东北大学管理科学与工程专业,获管理学博士学位
工作简历：1988.7——1997.6 鞍山冶金管理干部学院教师
1997.7—— 东北大学工商管理学院教师
获得荣誉
科研获奖：
〈沈阳市股份公司资本运作情况调查研究〉（2002）获沈阳市2002年度社会科学优秀成果一等奖
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科研项目
纵向项目：[1]]鞍山市私营企业经营业绩评价（市级计划项目，2005），项目负责人
横向项目：
[1]黎明航空发动机集团公司全面预算管理系统开发（横向，2002---2004）.子课题负责人
[2]沈阳造币厂目标管理咨询（横向，2004）.子课题负责人
发表论文及著作
（一）发表论文情况
[1]孙世敏，王星. 资本运作问题研究. 财会研究，2004，（1）：43-46
[2] 孙世敏，冯淼. 完善公司债券评级制度，建立动态评估机制. 东北大学学报(社科版)，2004（33-35 )
[3]孙世敏，徐亮. 我国上市公司融资结构及其优化. 东北大学学报(社科版)，2004，（6）：417-420
[4]孙世敏，李艳玲. 经济增加值（EVA）指标的评价. 中国经济评论，2004，（3）：59-62
[5]孙世敏，赵炎，刑旭东. 业绩评价与激励机制问题研究. 中国经济评论，2004，（7）：60-63
[6]孙世敏，赵希男. 公司绩效评价体系与管理者报酬. 管理评论，2004,（3）：16-18
[7]孙世敏，赵希男，冯淼.可持续发展的战略绩效评价体系设计. 管理评论，2004,（6）：59-62
[8]孙世敏，赵希男. 企业绩效的社会评价与政策建议. 当代财经，2005，（7）：64-66
[9]孙世敏，赵希男. 顾客生命周期价值及其对股东价值的贡献. 科技进步与对策，2005，（5）：109-111
[10] 孙世敏，罗娜. 三层六维供应链平衡记分卡体系构建. 东北大学学报(社科版)，2005，（5）：350-353
[11] 孙世敏，杨立凤. 非财务业绩评价指标应用中存在的问题及对策研究. 科技进步与对策，2005，（11）：92-93
[12] 孙世敏，贾春香. 基于价值创造的企业战略绩效评价体系构建. 财会研究，2005，（11）：52-53
[13] 孙世敏，赵希男，朱久霞.国有企业CEO声誉评价体系构建. 会计研究，2006,（3）：75-79(人大复印资料《工业企业管理》2006.6全文转载)
[14] 孙世敏，杨立凤，赵希男. 国有企业激励性报酬的分配机制. 东北大学学报（自然版），2006,（9）：(EI检索)
[15] Sun Shimin. Performance Evaluation and Incentive Pattern in State owned Enterprise. Fifth Wuhan international conference on e-business, 2250-2255,2006 (ISTP检索,000239446402073
[16] Sun Shimin. Performance based costing system in virtual enterprise. Proceedings of the eighth international conference on industry management 763-769,2006 (ISTP检索，000242562600117)
[17] Sun Shimin. Design on performance evaluation system for supply chain on the basis of empirical study. The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management, 2006,8 (ISTP检索)
[18] 朱久霞，孙世敏. 基于相对EVA和相对股价指数的股票行权价格模型.财务与会计，2006，（1）：50-51
[19] 孙世敏，赵希男. 经理人报酬与公司业绩之间的相关性检验.商业研究，2006，（2）：83-85
（二）著作
[1]《管理会计学》，东北大学出版社，2003，12，主编
[2]《管理会计习题集》，东北大学出版社，2002，12，主编
[3]《成本会计学》，国防工业出版社，2002，7，副主编
