管理学角度，行为是指人们有目的的由简单动作构成的活动。行为主义心理学把人与动物对刺激所作的一切反应都称之为行为，包括外显的行为和内隐的行为。行为激励则是通过一套理性化的制度来反映激励主体与客体相互作用的方式。管理者通过将成的多种方式刺激人们的行为，产生预期的经济效益。