边际薪酬是指企业制定的薪酬管理制度,除了满足员工一般的物质需要外;对所有的员工(包括持股的管理层)在人员稳定/激发上进/努力/团结/提高效益方面所起到的刺激作用。
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边际薪酬是指企业制定的薪酬管理制度,除了满足员工一般的物质需要外;对所有的员工(包括持股的管理层)在人员稳定/激发上进/努力/团结/提高效益方面所起到的刺激作用。