南京大学商学院市场营销系教授、系副主任、学科带头人。南开大学工商管理博士、香港城市大学管理科学博士（双博士），系英国Journal of Technology Management in China杂志副主编（Emerald Group Publishing, UK)。系美国市场学协会会员、美国信息系统协会会员、中国管理研究国际协会会员、中国注册会计师协会会员。
系加拿大约克大学访问学者、加拿大维多利亚大学访问学者、香港城市大学研究员；
国家自然科学基金委管理科学部通信评议外审专家
第7和第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议特邀专家(2003/2005)（大会主题报告）
第二届IEEE系列会议-服务系统与服务管理国际研讨会特约专家并担任两个小组的主持人（Session Chair）。
系Academy of Management Journal、Management Decisions, Journal of Engineering and Technology Management, Journal of Business Research,《管理科学学报》、《南开管理评论》等国内外知名期刊的特约审稿人
服务营销与顾客关系管理研究
营销战略与动态竞争优势研究
顾客满意与顾客价值研究
顾客定制化与战略柔性研究
用户创新与价值创新研究
近期主要代表成果：
在《管理科学学报》、《南开管理评论》、《管理世界》和《经济管理》等国内核心期刊上公开发表论著40余篇，在 Journal of Engineering and Technology Management, Journal of Managing Service Quality, Journal of Management Development, Competitiveness Review, Information System Frontiers等国际英文期刊上公开发表学术论文10余篇、国际会议英文论文20余篇（其中，2篇是SCI索引期刊，6篇是ABI全文收录期刊，3篇为EI索引期刊，7篇是ISTP检索论文）；出版《顾客资源管理》、《战略柔性与企业高成长》、《消费者王朝》等专著、译著20余部。
近期主要主持和参加的主要科研项目：
主持了国家自然科学基金项目3项、国家社会科学基金项目1项，主持国际合作研究项目5项，参与国家级省部级项目20余项。
2、王永贵，笔名王勇桂，1964年生，山东莒县人，法学博士，中共党员。1990—2003年在黑龙江省社科院从事社会科学研究工作。2004年调至南京师范大学公共管理学院工作。现为公共管理学院教授、博士生导师，马克思主义理论、科学社会主义与国际共产主义运动学科（均为江苏省重点学科）学术带头人之一，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人，江苏省“333高层次人才培养工程”首批科学技术带头人，江苏省宣传文化系统“五个一批”优秀人才培养对象，兼任中国科学社会主义学会理事，江苏省马克思主义中国化研究中心特聘研究员，江苏省科学社会主义学会理事等。
王永贵长期从事马克思主义理论、科学社会主义理论与实践问题研究，其成果曾入选由中宣部等单位主办的“全国纪念党的十一届三中全会召开20周年理论研讨会”。近年来，主要从事经济全球化与当代社会主义等问题研究，重点研究经济全球化与社会主义意识形态问题。先后主持承担国家社会科学基金重点项目“经济全球化与我国社会主流意识形态建设研究”和国家社会科学基金一般项目“经济全球化与社会主义意识形态问题研究”等2项国家级课题，主持承担“在参与全球化进程中加强社会主义意识形态建设”等2项省级课题和江苏省高校人文社会科学基金重点项目“新时期我国意识形态建设主要经验和基本规律研究”等重要课题，并作为主要成员参与多项国家级和部省级相关课题研究，撰写和出版《经济全球化与社会主义意识形态建设研究》、《经济全球化与中国特色社会主义》等学术专著3部，在《马克思主义研究》、《当代世界与社会主义》、《毛泽东邓小平理论研究》和《社会主义研究》等学术刊物上发表《科学发展观理论体系研究》、《全球化的意识形态性：解读全球化性质的重要视角》和《深化全球化背景下我国主流意识形态建设研究》等学术论文50多篇。
王永贵的科研成果已经在国内学术界产生较大影响，其中国家社科基金项目的最终成果《经济全球化与社会主义意识形态建设研究》，经遴选，荣获首批《国家社科基金成果文库》10部优秀著作，也是首批文库中江苏省唯一入选成果；新华社、《人民日报》、《光明日报》、中央电视台新闻联播和《求是》杂志等中央重要媒体均专门介绍该书成果；全国社科规划办网站、江苏省社科规划办网站、江苏省社科联网站等网络媒体重点介绍宣传；江苏省社科规划办还把该书列为“十五”期间江苏省社科理论界出版的代表性著作之一。该书对于巩固和发展马克思主义在意识形态领域的指导地位，推动社会主义意识形态建设，具有重要的理论价值和实践意义。其它学术成果多次被《光明日报》、《学术界》和中国人民大学复印报刊资料等介绍和转载。科研成果先后荣获省级以上社科优秀成果奖4项，其它社科成果奖多项。
3、王永贵，毕业于解放军某著名高校，硕士研究生学历。毕业后即于解放军某高级指挥院校军事教研室任教，从军十余载，一直致力于军队组织执行方面的研究。在国家核心期刊发表论文五篇，出版专著一部，并参与国家社科九五重点课题研究一项。后放弃公务员职位，主动申请按战士复员到地方，于互联网领域自主创业，并先后就职于长天科技集团、中国客户关系管理研究中心，清华大学继续教育学院等机构。
王老师将古今中外军事化管理的精髓与其自身丰富的军地管理实践经验相结合，总结出了以规范化、制度化、职业化为主要内容的企业准军事化管理方法，并首次提出了“组织兵商（Team Quotient ）”的概念。他采用咨询式培训方法，针对企业及学员在管理过程中遇到的实际问题编制案例，讲课风格生动幽默，深入浅出，颇具实战及实用性，很受企业欢迎，曾服务于首汽集团、河北华龙、百合时代等二十多家企业。
主讲课程：《职业经理人的高效思维方法》、《向军队学管理之执行篇》、《企业的军事化管理》、《企业培训体系建设》等。