河北新鑫人才网从优化推广，到现在一个月有余。自我感觉，优化手段使用比较合理，都是正规的方法和途径。但从排名上看，自己认为也不是很理想。我也研究了一些其他网站，有的优化手段看着似乎用到了极致，但排名结果却与优化工作量不太相称。究其原因，我认为是过于重视优化，而忽视了网站本身质量建设。
网站本身质量，我认为分两个方面，一是网站结构和开发技术，这是先天性的。就是说在网站规划阶段，这些基本就确定好了。一旦开发出来并测试上线后，要想改动结构就不太可能，开发技术就更谈不上更换了。另一个方面，主要是网站内容的质量和用户体验，相比而言，这是后天性的，是可以通过努力改善的。做网站的目的，从自己来讲是为了赢利，而从社会角度分析，是为了方便客户，产生社会效益。网站质量的好坏是达到这一社会目的的重要因素。
要想做好网站内容质量，从以下几个方面入手：
一、内容相关性
就是说网站上面刊载的内容，和网站的主题要一致或相关，比如河北新鑫人才网属于人才类网站，上面体现的是人才求职信息，企业招聘信息，人力资源管理信息等。而如果上面刊载的大多是体育类内容，那就是和网站主题不符，这样，不仅会使用户体验差，对于搜索引擎而言，也会认为是文不对题，降低网站权重。
二、内容更新量
就是网站内容更新的数量，更新量越大，说明网站活力越强，给用户提供的信息量也越大，用户愿意登录的就是这样的网站。上去后相关的知识和最新信息都可以看到，用户体验好，回头率高。
三、内容更新频率
就是网站内容更新的速度，更新速度越快，说明网站动作快，紧跟相关热点，信息新，给用户提供的信息和知识也是超前的。比如现在正值南非世界杯，如果是体育类的网站，每一场比赛完了后，要马上出来结果，甚至中间过程也要紧跟并及时发出相关信息。试想如果比赛已经结束了，而网站上还没有比分，用户上来后看不到自己想要的结果，以后估计也就不会再来这里看了。
在网站先天性没有明显不足的前提下，把网站内容质量搞好了，用户体验好，回头率高，点击率高。搜索引擎也会时常访问并收录，这样时间久了，网站权重和排名自然就会上来。再加上一些SEO的技术手段，效果肯定没问题。所以，与其费尽心机搞优化，不如分出些心思来提升网站质量。这里借用一句广告词：网站质量好，才是真的好。
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