SEO是将来非常重要的一个职业，要知道现在的网站简直数不胜数，如何让自己的网站的排名靠前，跟容易被别人知道，SEO就起了很重要的作用了，可是现在个人做SEO已经变得很困难了，最好的方法就是组建一支SEO团队，本文就是跟大家介绍如何打造一支作风过硬，纪律严明的SEO团队的!
在SEO中领导是非常重要的，如果你是团队的负责人，那么很多重要的决定和操作都需要你来拍板，所以对于团队的领导一定要有专业的SEO知识背景，还要有丰富的SEO工作经验，而且准确的判断还需要自己敢于坚持，这样你才能够成为出色团队领导!然后就是如何挑选SEO团队的成员了，光有领导没有成员，那这个团队还是不成形的!到底需要多少个SEO成员，那就要根据网站的规模和数量以及工作量的多少来确定了!
一般SEO的主要工作有内容优化，链接优化，用户体验和对竞争对手的分析这几个主要方面，如果用户体验的优化工作量大的话，那么可能需要在这方面找1到3个人，或者更多的人来负责这方面的优化了，而对于关键词的分析和研究，如果SEO团队领导自己不想亲自分析，那么就需要找一名专门负责SEO的专员来负责关键词分析了，而对于笔者的公司来说设计的面比较广，而且还包括各个国家，所以针对每个国家还有一名语种的SEO优化人员!当然上面介绍的只是常规的做法，要根据实际的情况进行成员的增减的!
对于如何配备专业的SEO团队，那要取决于自己的要求，首先你要分析SEO的工作内容，然后把相关的内容细分，再根据需要按照这些细分的工作找到相对应的人才，当然SEO不可能一直都没有变化，而是在变化中前进，所以你会不断的变更SEO团队的成员或者学习先进的知识，这样才能够满足SEO的需要!
以上只是说人员配备的问题，要想达到专业的层面，还要有非常精细的SEO方法和管理方法!
SEO本身的可控性就比较差，谁都不能够保证网站的排名没有变化，而且搜索引擎的技术还不断的发展，所以说专业的SEO团队就要具备及时的跟进搜索引擎技术的发展，而且会有相应的变化，所有的判断和方案都是建立在严格的分析数据的基础之上的!
千万不要说大概，也许，或者在这样的情况下就草率的做一个决定，如果你能够把SEO的各项指标能够具体到图标和数值里面，那么你离成功就不远了，运用你最熟知，同时也最为确定的正确理论，然后结合你实际遇到的问题，然后再推理出正确的结果，然后就能够根据这些正确的判断来确定你的SEO策略和方案!
对于SEO团队来说，沟通是非常重要的，然后再对各个成员分配好责任区域，层层递进，中间还要有监督，对于没有责任感没有压力的团队是没有前进动力的，迟早是会失败的!SEO团队领导要对网站的整体SEO效果负责，但是对于SEO优化中的每一步工作都要明确这个细节，这样在出了问题的时候能够及时找到对应点，然后再进行修改，就能够恢复SEO的效果了!
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