摘要：本文分析了人才网建设被百度收录的意义，以及百度收录频率的含义。最后分析了人才网信息的分类及今后发布信息的重点。
一.百度收录的意义
网站(网页)收录，顾名思义就是被搜索引擎收录。网站收录是一个新鲜的事物，尤其在中国，是在百度事业蓬勃发展的同时逐渐被商家大众接受的概念。
目前，各大站长最关心的就是百度收录。被百度收录，能够让更多的网民点击，进而推广名气，提高流量，尤其是能够被百度首页收录是广大SEOer苦苦追求的目标。百度、谷歌收录你的网站，让你的网站权重增高。同时，收录后，能够带动网站关键字排名，并在同行业面前靠前。
二.什么是收录频率
收录频率就是搜索引擎蜘蛛爬到网站收录网站内容的频率。好的网站会吸引蜘蛛频繁光顾，如Admin5发文，百度、谷歌收录的效率很高的，被其他同类网站转载的效率也很高。
三.人才网的信息来源
人才网站的信息来源主要包括如下几种：
(1)网站新闻：就是发布网站主办方、网站运营团队的工作日志，运营日志类的新闻;此类新闻被百度收录，能够提高网站的宣传，具有一定的意义，但是网友对此类新闻关注度不会很高。所以此类新闻的增添意义不大。
(2)招聘新闻：就是网站发布一些与招聘有关的新闻、薪酬、职业规划、招聘会、面试经验、简历制作等类的信息。此类信息以招聘会信息的发布最为重要，因为这是求职者最关注的信息。此外，发布企业的面试经历尤其是世界五百强企业的面经能够提高网站的收录。简历制作技巧、简历模板等信息也是求职者关注的信息。
(3)招聘信息：招聘信息发布是人才网的核心信息。这也是人才网的使命所在，就是发布与就业岗位有关的信息。当前很多非主流人才网的信息来源都是采集、复制其他官方网站的信息，因此在收录方面存与官方信息重复的情况，相信蜘蛛们看到也会审美疲劳的。所以人才网要发展就是要规范化、正规化运营，有自己独立版权的招聘信息才是王道。
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