苏州人才网(http://www.512zhaopin.com/)网站上线是2009年7月30日，网站推广是从2009年8月开始的。
网站推广的经验以前有一些，曾推广过一个小网站，因为该网站相对层次比较低，就到一些分类网站和相关论坛发发帖，写写或者说抄抄文章到博客。
所以，以前最多的就是论坛和分类网站的账号和发帖经验，另外就是一些抄袭为主的博客。走到现在回头看，以前基本的推广经验都是网站上的，网下涉及一些，也尝试过，都是浅尝辄止，所以当时感觉有效的不多。而开始要推广人才网，感受到的是迷茫和不知所措，当时来说这么专业的网站推广没有经验，团队中也没有这方面的人才。对网站推广需要的人才配置、资金准备、时间跨度、重要事项均是茫茫然无所知。还好因为之前做过的网站也是求职类的，可以参考借鉴。下面从几个方面来阐述。
一、前期工作
1、网站的域名：在千挑万捡后选择了512zhaopin，512代表苏州，zhaopin就是招聘全拼。注册时候把.com和.cn全部拿下。
2、选择人才网程序：也许是运气，找到一个朋友也是做人才网的，看过还可以。就问他要了程序自己改。到现在功能已经比原来改进很多，但是这个框架还是原来的。
3、网站title：实际上还有不太完善，但是现有title的作用还是很明显。“苏州市区人才市场”到目前为止带来了5.7%流量，加上其他近6000个长尾关键字，很可观的关键字数量，如果一年后，关键字有可能会冲到2万个。
当然，最终流量要靠主关键字来拉动了，这个就是要靠主关键字的排名来解决了，而目前主关键字排名11位（参考以前在admin5上的“人才网上线5个月遭遇11位现象”）。
4、服务器和空间：相对选择价格稍贵，但是服务好些的美橙。到现在基本没有出现大的问题，而我们以前的小网站放在稳网上就经常出问题，导致不能访问，到期一定会转掉。
二、网下推广：
1、利用苏州本地的朋友关系和苏州职业大学合作举办校园招聘会，校园招聘会现场发送的数万份免费企业招聘名录上印上我们的网址。昨天我们从网站上找人来面试，就有职业大学的学生。了解下来职大学生对我们的印象还是很深刻的。
2、我们原来和苏州达内就曾相识，人才网网站做好后，我们主动联系去给他们的学生讲就业课。付出我们的劳动和经验来合作，讲课完了以后请他们和我们网站友情链接。当时我们的PR是0，人家的网站是PR5，一般情况下很难建立互链。但是，我们先付出，合作的结果是我们得到了一个PR5的全站链接，为我们PR升到5奠定了很好的基础。
3、网下还有就是找相熟的企业和人才来网站上，企业成为会员，个人成为我们人才库一员。
4、和苏州本地的人才信息报全面合作，每月发行的以万计的报纸上有我们的网址和广告。当然，作为交换我们也为人才信息报宣传。并且，互相为对方推推销招聘产品。
三、网上推广：
1、发帖：利用以前的网站发帖的经验，在一些国内排名领先的分类网站的相关板块(58、百姓网、口碑等)和论坛上疯狂发帖，这里特别是admin5和seowhy上是经常逗留发帖，同时学习、提问再提高。当然，论坛上可以签名的地方我一定会留下自己的网址。
2、博客：以前可以说是博客给我启蒙的，最早建的百度博客依然存在，不过不敢再碰。因为，以前不懂规则，曾为了快速提高排名而刷排名，被惩罚过。在大约半年后再次尝试该博客，和该博客建立友情链接等关联。但是我低估了机器的记忆力。关联的第二天，相关联的几个网站纷纷排名下挫，害得我赶紧和原来的博客割袍断义，老死不敢相往来。
所以，现在再用博客来推广就有心得和经验了。先后在新浪、百度、网易、和讯建立了博客。
3、友情链接：在网站刚建设好的时候，pr是0，外链很难找，寻找一些以前相关行业的朋友关系帮忙。比如：天津人才网PR4和杭州携职求职旅社的杭州应届生人才网PR3和我们原来就有联系。和他们商量互链，2家都很爽快就答应了。
除了这些，还有就是找一些愿意和我们链接的网站链接。在初期没有PR之前友情链接还是很困难的，但是方式还是有的，找一些论坛发帖，要求友情链接。态度很端正，发帖前自己先做好对方的链接。在这些帖子到达一定数量后，还是能找到一些PR2、3的论坛链接我们。
四、小结
虽然把网上和网下作为分类分开了，但是实际上的工作有时候很难区分网上网下。但是，最关键的是我们组建了团队来运作这个网站。因为，人才网是一个比较大的项目。个人站长不是不能运作，团队运作会有更多好处，可以把事情做精做细。转眼5个月过去了，摸着石头走到河中央了，人才网的大河水深水浅、哪里有暗礁、哪里有鱼有虾、哪里是漩涡会陷下去基本都知道了一点。
写这篇小文来分享一下，也为同行做个参考。对人才网合作有兴趣可以来找我们。qq：1198822317，Email：xu13888@126.com 。本文原创，首发苏州人才网百度博客，欢迎转载，转载请保留出处!!
