运营的上海人才网转眼间已经3个月了，但是依靠传统的方法并没有取得太好的结果，主要是排名没有做到原来预想的位置，“上海人才网”这个关键词的竞争压力超出了我们原来的想象。
我们目前存在的问题如下：
1：注册简历的太少!上海虽然是一个大城市，找工作的人很多，但是上海有一个现实就是上海是一个重视品牌的地方，一些新网站在这个地方很难站住脚的，就像一个新的品牌在上海要经历一些痛楚才能绽放美丽光芒的地方。所以我们的站在上海只能算一个小小的地方人才站了!
2：资金问题：品牌的塑造大部分依赖于资金，没有足够的资金很难在短时间内塑造一个品牌。
其实上面的这两个问题倒不是什么大问题，资金问题我们正在想办法解决。大钱有大钱的化法，小钱有小钱的化法。主要是如何吸引更多的人来我们站注册简历呢?前提是最小的成本。
我们经过研究讨论，决定通过下面的方法来改变这种情况。
1：增加线下推广力度。
每个礼拜六和礼拜天的下午，我们会穿着印着我们logo和网址的衣服在上海市各大招聘会现场晃荡，同时会在不影响主办单位的情况下，散发我们的传单。需要
2：通过短信的方法，将最新的招聘信息发送到我们收集的求职者的手机上面，短信群发的效果不是很好，所以我们需要筛选和定位详细的客户群体。坚持每天给大家发送一份好工作。
3：联合上海各大高校学生会就业办，免费为上海市各大高校在网站上面挂广告宣传。以求在学生中换个脸熟，这样的话就能培养自己网站的客户群体。
上面是我们初步想到的方法和对策，我们会针对我们网站一路走来的问题和成果写一些纪实性的文字，一记录一个网站从诞生到成熟的艰难历程。
希望各位站长朋友们共勉，这个行业更需要的是坚持和创新!我的QQ是：422842606团队人才网：www.blzpw.com希望对大家都所帮助。
