助人为乐也要长得帅？
无论人们承认与否，长相如何在求职应聘中会起到不可忽视的作用。相对来说，帅哥美女们绝对比青蛙恐龙们有市场。而不幸的是，我本人就是长得比较……的那一类。
由于长得“衰”，所以求职场上屡战屡败。原因是长相不像学识能力那样，不会在短短的面试时间里被判断个究竟。长相不尽如人意，会被目光如炬的招聘人员一眼看穿，而且无法隐瞒。就像一句名人名言：“就那块破盐碱地，种什么也白搭”。
而且让我恨得牙痒的是，许多公司的招聘条件上对长相的苛刻要求赫然在目：男，貌端体健；女，容貌端庄……每每看到这些明摆着的“长相歧视”，就忍不住想找个没人的地方破口大骂，并举出貌丑而能做大事的例证：比如庞统比如张飞比如举案齐眉……唉！还真是没有几个！
然而长相歧视的指责，招聘人员居然还引经据典振振有辞：公司职员的长相会影响公司形象，据美国人力资源学家科尔曼(也不知道是不是真有其人)说，与长相优秀的人一起工作会大大提高工作效率云云，其实说来说去就是四个字：丑的不要。
面对这种素质的公司，面对招聘的买方市场，再多说什么都是对牛弹琴。听完招聘人员喋喋不休的蠢话，看着他似笑非笑的表情，心里不禁升腾起一股想朝他鼻子上打一拳的冲动，但是想起刚刚还说过“愿贵公司和我一同发展”这样的傻话，强忍着咽下这口恶气，心里在南七北六十三省大骂个不停，愤愤不平地离开招聘会。
出门碰见一个老头，费力地拖着一个大皮箱，想伸手帮忙，不料老头看了我一眼，立刻惊慌地拖着箱子迅速消失在人群，留下惊愕的我在身后，终于忍不住破口大骂起来：“TMD！助人为乐也要长得帅吗？！”
