2003就业凸显两大趋势
2003年的就业趋势如何？什么样的人好找工作？日前公布的北京市国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查给读者提供了一个答案。
单位招聘仍旧“重男轻女” 招用4人中只有一位是女性
2003年全市各单位需招用44．5万人，但招用4个人，只准备用1个女性。这是日前公布的北京市国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查所得出的数据。
据统计，今年用人单位仅需女性12万人，占需求总量的26．9％。女性的就业岗位面临着“量少面窄”的问题，企业是招聘女性的主体，准备招用的女性为10万人，占需招用女性总数的83．6％；事业单位需1．4万人，而机关单位只需要4000多位女性，仅占3．4％。按单位经济类型分，国有经济单位和集体经济单位对女性的需求量分别为3．8万人和2万人，对女性一半以上的需求量在“其他经济类型”单位中，共需6．2万人，占需招用女性总数的51．8％。第三产业是吸纳女性的主要渠道。在全市需要的12万女性就业者中，第三产业占八成以上，需9．7万；第二产业需2万人，而第一产业仅需2千余人。在按国家标准划分的十六大行业中，批发和零售贸易餐饮业、社会服务业、制造业和教育文化艺术及广播电影电视业需要女性量为9．4万，占需要女性就业者总量的近八成。而其它行业能提供给女性的岗位则很少，个别行业因其特殊性甚至为零。
用人单位存在明显性别倾向
相比之下，用人单位今年更愿把岗位提供给男性。在对新增劳动力的性别选择上，企业、事业和机关单位所需女性劳动力占需求总量均不到三成。在今年的就业岗位中，除卫生、体育和社会福利业需要的女性多于男性外，农林牧渔业和批发零售贸易餐饮业分别需要47．4％和45．6％的女性；其它行业则更多需要的是男性，甚至连较适合女性就业的社会服务业今年招用的女性仅占其需求总量的17．9％。
从劳动统计可知，北京市在岗职工中女性占37％。而本次调查表明，单位在今年招用的44．5万人中，只需26．9％的女性，用人单位存在着明显的性别选择倾向。
另据人口调查推算，在2003年需就业的70余万人中，30万是女性，女性供需比为2．5比1，男性供需比为1．2比1。这使本来就不乐观的女性就业，又将承受着更大的压力。北京市统计局有关人士分析认为，女性承担着家庭的更多责任，相对于男性在就业问题上，还要受社会文化传统、性别观念、职业认同度等多方面因素的影响，所以面对新的就业形势，在加快经济建设，努力创造更多工作岗位的基础上，一方面用人单位应摒弃主观上重男轻女的思想，本着则优录用的原则，为女性就业创造一个公平的环境；另一方面我们的观念要有所改变，社会应积极倡导女性阶段性就业，这样不仅能缓解就业矛盾，还能帮助女性就业者完成好家庭重任，促进社会的繁荣和稳定。
人员素质与用人单位需求存在较大差距 四成用人单位要求大专以上
调查表明：2003年北京市用人单位准备招用44．5万人，其中：需要大专及以上学历人员17．9万人，占40．3％；需要高中学历人员11．5万人，占25．7％；需要初中及以下学历人员11．2万人，占25．1％。可见，用人单位对所需人员素质要求较高，要求40％的人员受过高等教育。在对高素质人员的需求中，以大学学历为主。其中：需要大学学历10．1万人，大专学历4．1万人，研究生学历3．7万人。
在要求高学历的企业中，外商投资企业对高素质人员的需求比例最大，需要近一半的人员具有大专及以上学历，三分之一的人员具有高中学历。其次是非公经济的内资企业，对大专及以上学历人员的需求为43％，对高中学历人员的需求为29％。而港澳台商投资企业对高中学历和大专及以上学历人员的需求各占40％。国有单位对大专及以上人员的需求为41％，对高中和初中及以下学历人员的需求分别为22％和30％。而集体单位对高素质人员的需求不是很多，对大专及以上、高中和初中及以下人员的需求分别为27％、25％和30％。
从产业分布看，第三产业对高素质人员的需求较大，对大专及以上人员的需求为44．7％；第二产业次之，比例为27．6％；第一产业最少，对大专及以上人员的需求只有17．2％。不过，尽管第三产业对高素质人员需求较大，但第三产业内部各个行业对高素质人员的需求存在着较大差异。其中：金融保险业，卫生体育和社会福利业，教育文化艺术及广播电影电视业，科学研究和综合技术服务业，国家机关、政党机关和社会团体这几大行业对高素质人员需求最大，要求80％的人员要具有大专及以上学历。交通运输、仓储及邮电通信业，批发和零售贸易餐饮业，房地产业这几大行业对大专及以上人员的需求比例为50％。
而社会服务业对高素质人员需求较小，对大专及以上学历人员的需求不到20％，而对初中及以下学历人员的需求达到50％。
高素质人才供不应求
实际上，用人单位对高素质人员的需求与现实之间存在一定的距离，无论是就业人口的文化素质还是失业人口的文化素质均不能满足用人单位的需求。人口普查资料表明：2000年全市就业人口中，受过大专及以上教育的占21．5％，受过高中教育的占27．6％，受过初中教育的占40．4％。失业人口中，将近一半受过高中教育，将近40％受过初中教育，而受过大专及以上教育的人口只占10．9％。与用人单位的需求相比，就业人口与失业人口中大专及以上高素质人员比例较低，而初中和高中文化程度人员比例偏高，就业人口与失业人口的文化素质和用人单位的需要存在较大距离。从职业分类来看，用人单位对各类专业技术人员文化素质要求最高，需要85％的人员具有大专及以上学历。对商业、服务业人员的学历要求以高中和大专及以上为主，要求近一半的人员具有高中学历，近三分之一的人员具有大专及以上学历。对生产、运输设备操作人员及有关人员的学历要求以高中为主，要求46％的人员具有高中学历，20％的人员具有初中及以下学历。对农林牧渔水利业人员学历要求以初中和高中为主，需要初中及以下和高中学历人员的比例分别为39．4％和24．7％。市统计局有关人士分析，用人单位对所需人员的文化素质要求较高，比较青睐高素质人才。但是，从就业与失业人员的现状看，本市高素质人才的数量与比重并不能满足用人单位的需要。因此，要加强职业教育和培训，努力发展继续教育，构建终身教育体系，提高本市就业人员与失业人员的文化素质，缩小高素质人才在需要与现实之间的差距，更好地发展首都经济。
