在华为3COM呆了一年，有付出，有收获，有很多辛酸，也有些许欢乐。一个老实人终究无法融入其中，但离开后回首，却发现不乏苦中作乐的点滴，摘录一二。
1. 思想学习
办事处无论多忙，办事处每月总是要组织周六日时间学习公司文化的。这天学习内容是任总正非的文章《英雄好汉站起来》。
我看了两分钟就放下了，我始终对此类文字提不起兴致。但立即被主任盯上了。
众人都读完了，二十多人里主任第一个拎出我来：
“**, 看完了有没有什么感想？”
“有。”我认真地说
“什么感想？”
“写的挺好的。”我继续一脸诚恳，秘书女孩已经偷偷开始笑了。
“这还用你说？别的呢？”
我沉思一刻，开口说道：
“写的比我好多了。。。。。。。。”
2 谈话
刚去华为3com的时候，正是年底，一到这个时候，就开始考核办事处的销售业绩，一般来说，最后一个月的业绩一般要占到全年的三分之一以上。华为本身就是加班文化的产地，非常时期就更加不要讲人性化了，一般每天都要加到12点以后。
这个时段被华为各个办事处称为冲刺时段。
偏偏这时一个销售的老婆来看他，在华为，异地化是一项基本国策，办事处人员是不能在家庭所在地工作的，为的是能够全身心投入到工作中去。所以，小别胜新婚，那个销售兄弟自然加班的时间就短了。
这时领导看不下去了，偏偏我和那个销售关系较好，就让我去找那个销售谈话。
我是个老实人，不懂拐弯，于是就把原话给转了过去：
“ ** , 领导让我转告你，不要因为晚上的冲刺耽误了白天的冲刺
。。。。。”
3 华为的名声
说实话，华为的员工名声不是很好。当时有一件事能充分说明。
一个中兴的工程师，在一个列车上没买到座，就跑到餐车，一边吃饭，一边调戏女服务员。半黄不黄的话说了一路，逗得小姑娘红着脸吃吃笑，等到这位西装革履的兄弟下车，拎起笔记本的时候，小姑娘突然跟他说：
“你是华为的吧。”
由此可见，华为的名声还是很大的。
当然，zte那个兄弟很不厚道的承认了。其实，华为也是这么干的，办事处内部规定，去各种娱乐场所，不得穿带有公司logo的衣服，并尽可能败坏竞争对手的声誉。
以致我第一次陪客户进夜总会，不好意思搂小姐的时候，小姐居然对我说： “你们老大说，让你不要丢你们港湾公司的脸。”
4 华为的名声
这里要推出另一个华为的老实人，我的部门经理，老实程度比我有过之而无不及。因为总是替我们几个工程师强出头，所以处处被尊称为老大。
当时，几个兄弟聚餐，在一个比较高档的饭店里，老大刚刚因为不认同华为某些文化被领导批评，正郁闷着。不期帮我们点菜的服务员长得国色天香，老大就开始有事没事的开始跟她聊了起来。我看出端倪，自然在点菜时能磨蹭些就磨蹭些。
结果老大当天的确太过了，挺大声的问那个女孩：“你们这里的服务员是不是都像你这么漂亮啊?”引得旁边几桌人都往这边看。
一个销售急忙打圆场：“老* ，注意点，别丢咱们港湾公司的脸。”声音大小也正好能让刚才的几桌人听到。
老大大怒，一拍桌子，吼道：“什么港湾，我们是华为的。”
那个销售连忙拿起手机，装打电话跑了出去，我则在旁边笑的差点岔了气。
5 华为3com的老底
华为3com是华为和3com合资的公司，05年底3com买走2%的股份持股51%，成为外企。但是我们出去推销产品时，还是以国产品牌自居，打民族企业牌。
结果有个客户消息比较灵通，当时就问我们的销售：“现在3com股份高了，利润也都被美国人拿走了大部分，我支持民族产业也不是这么支持的吧。”
我比较老实，一看销售语塞，急忙上前说明：“*总，您放心，我们任老板有个公司，专门从华为3com往出洗钱的。。。。。。”
销售当场面如死灰。
6 老大的十一
华为3com有个规定，手机必须24小时on call，3次关机降薪500
那个十一，领导有事找老大，打了好几天，总是无法接通，但是并不能确定老大关机，所以非常恼火。上班之后，责问老大，到底。
老大很诚恳：“家里太偏僻，没信号。”
“那你会家干什么去了？”
“收苞谷，苞谷都熟了，家里缺人手。”老大家是农村的。
“那你怎么回的家？”主任很好奇。
“可麻烦了，先坐飞机到**。。。。。。。”
