CNET科技资讯网7月20日国际报道 CNET掌握的消息显示，连续两季财报表现不佳的英特尔，已在当地时间周三（19日）大幅调整高级管理人员。
消息来源指出，销售暨营销部门尤其出现人事大地震，两位前任联席总经理--Anand Chandrasekher和金炳国（Eric Kim）--分别转调为不同部门的负责人。新总经理由Sean Maloney一人担任。
英特尔对此传闻不予置评。但内部员工表示19日已接获通知，公司可望在20日正式发布人事异动消息。
Maloney的新职衔将是英特尔销售与营销长。分析师推测，英特尔有意栽培Maloney出任更高端管理职。
任职于科技业研究公司(Technology Business Research)的Martin Kariithi说：“Maloney将来极可能是首席执行官Paul Otellini的接班人。这是合理的，他在英特尔的资历满久的，从葛洛夫(Andy Grove)时代一路走来。”
Mercury Research分析师Dean McCarron说：“简单说，做决策的人数会缩小。如此一来，组织结构会更集中，决策也会更前后连贯。英特尔近来在产品和竞争地位上陷入异常困窘的处境，显然会想改变现况。”
英特尔今年4月宣布大幅检讨旗下的事业，力图提升效率与竞争力，新一波高端人事调整就是分析检讨后所做的决定。之前，英特尔也宣布裁减1,000名经理人员，并且把通讯部门售予Marvell Technology Group。
19日稍早，英特尔公布上季财报，显示净利衰退57%，对未来的营收预估也低于分析师的预期。不过，英特尔几款威力强大的新产品即将陆续上市，可望增强相对于AMD公司的竞争力。
在内部检讨的过程中，英特尔花一番工夫研究“双首长制”(two-in-a-box)管理方式在什么时候实施比较适合。消息来源说，英特尔的结论是：销售与营销部门需要由同一位领导者统筹指挥。
英特尔的人事异动还包括：
·David "Dadi" Perlmutter，原先与Maloney共同管理行动事业部，如今将成为该事业部的唯一总经理。
·Perlmutter与Maloney在英特尔的管理委员会地位升级。Perlmutter将负责英特尔跨部门的产品开发与架构决策； Maloney则负责产品订价与定位。首席执行官Otellini在内部备忘录中指出，这项改变“会加速我们在重大领域的决策过程，让我们把更多时间花在重大策略主题上”。
·Chandrasekher将领导新成立的事业部，管理低功率处理器与超轻巧型个人电脑。
·金炳国将取代Don MacDonald，成为数字家庭事业部的总经理。
·MacDonald转任企业品牌暨营销副总裁，直属上司是Maloney。
·桌面型平台事业部总经理萧慕廉（Bill Siu）即将退休，继任者人选会在日后公布，而桌面型平台事业部将并入Maloney的销售暨营销事业部。
·软件解决方案事业部共同总经理Richard Wirt将退休，由Renee James继任为该部门唯一总经理。
·数字企业事业部人事未更动，仍由Pat Gelsinger领军。
