网易公司，中国三大门户之一，利润排第一，但大家是否知道，这个所谓第一是怎么得来的吗？今天，本人先简单的透露一点：网易客服中心，作为网易的前线，为广大用户服务，每天受理的投诉过千，但客服们的待遇，大家是完全想象不到的。在大多数人的心目中，以为在网易工作就肯定不错，错啦，刚好相反，在网易客服中心工作，待遇跟网易公司在官方招聘的介绍有巨大的出入，请看以下内容：
网易客服招聘特区：http://hr.163.com/customer_service.shtml和员工福利http://hr.163.com/benefits.shtml
http://tingtang.cn
1、薪酬。网易提供具有竞争力的薪资吸纳人才。
详解：的确有竞争力，本科生拿的工资和其他程度毕业的一样，人才严重浪费。同时，那些所谓的管理者还大言不惭，说不要总是拿工资刺激大家，废话，工作没报酬，谁去做？
2、社会保险。每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
详解：开玩笑，大部分的员工在长期工作中，根本就没享受过这个待遇，谁过问谁就倒霉。最近，听说因为一个老员工经常在工作区和其他同事谈到工资和社保的问题，某个邱姓主管居然使出温柔的威胁，要该员工自动离职。试问一句，网易这么大的公司，居然没有为员工买社保，而且最高负责人总监张某人还口口声声说：几十元，不买也算。荒谬，自己什么都有，甚至手头上还分配了数量不少的股份，居然这样对底下的员工。
现在好了，说就是说要补回之前所欠的社保，但当初不是员工们不想买，而是公司没有买。中国人为什么被外国人看不起，就是因为我们的基本权利都没有受到保障，法律在一些人的眼里，根本就是毫无意义。
3、健康体检。公司正式聘用的员工每年将享受一次体格检查，以确保员工的健康状况。
详解：因为长时间的超高压工作，有部分员工患病了，而且是传染性带病者，虽然没有传染性，但已给这些员工带来了身心伤害，但公司是怎么对待他们的？请回家休养。而且，还隐瞒真实情况，就是怕其他员工知情。
4、- 除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外，公司员工还享有年假。工作满一年以上的员工，可以享受7-15天不等的带薪年假。
详解：开玩笑，问起大部分的老员工，有谁享受过带薪假期，请一天假，起码扣50元，以前还要交所谓的什么代工费。
5、病假。员工每年可凭医生开具的证明享有12天的带薪病假。
详解：请病假？可以，一天30元，还要出具医生证明、病历和药费单。
以上几点，都是在网易招聘的页面上找出来。说出来，也许没人相信，想不到网易一间这么出名的公司是这样对员工的。其实说真一句，网易的客服是最最底层的职员，错了，根本就不算职员，签的是《兼职合同》。
