北京时间3月24日消息，据国外媒体报道，微软本周四宣布了一项新的人事调整和部门重组计划，该计划涉及微软的核心Windows部门，但微软称此次人事变动与下一代操作系统Vista延推没有关系。微软本周二宣布Vista的推出时间由今年年底推迟到明年初。
根据该计划，微软Office产品部门主管斯蒂夫-西诺夫斯基(Steven Sinofsky)将出任一新部门副总裁，该部门主要包括Windows和Windows Live两项业务。微软表示，西诺夫斯基主要负责未来Windows产品的规划，而即将离任的Windows部门副总裁吉姆-阿尔钦(Jim Allchin)将与另一名副总裁布莱恩-瓦伦汀(Brian Valentine)密切合作，完成Vista的收尾工作。微软还表示，当前负责存储与文件系统的Windows副总裁本-法蒂(Ben Fathi)将替代迈克-纳什(Mike Nash)出任安全部门主管。安全是Vista此次延迟的主要原因之一，但安全部门联合总裁凯文-约翰逊(Kevin Johnson)表示，纳什的调离并非上述原因所致。
微软表示，此次人事调整的主要目的是推行在线服务战略，提高决策效率，从而更好应对来自竞争对手的威胁。Google和雅虎等竞争对手的在线服务对微软桌面Windows等产品形成巨大威胁，微软也积极做出响应，推出Windows Live来应对挑战。
此次重组过程中还产生了专门从事在线新产品开发的部门，另还有一个从事市场与广告销售等商务功能的新部门。所有其它部门都围绕操作系统、服务器和软件工具等核心产品展开工作。
平台与服务部门副总裁阿尔钦将于明年退休，在退休之前，他与约翰逊共同负责该部门，约翰逊此前是微软负责销售与市场的副总裁。
市场研究机构 Forrester Research分析师托德-舒德尔(Ted Schadler)本周四表示，此次人事及部门变动透露出一个信息，即微软加强了市场营销部门，而相对削弱了软件开发工程师的地位。舒德尔表示，这是一个聪明的举动，因为Windows产品市场已日渐饱和，而竞争对手却越发强大。
微软表示，Vista此次延迟的主要原因是安全功能和其它一些功能的开发没有跟上进度。Directions是一家专门研究微软的独立研究机构，该公司分析师迈克尔-切里(Michael Cherry)对微软的行为提出质疑，他表示更换领导并不能解决Vista延迟的深层原因。他指出，导致新产品延迟的根本原因是公司文化问题，部门管理层不愿并害怕向公司高层报告产品不能按期完成的消息。
