为了让师弟师妹少走一点弯路，我这个老家伙要分享一些经验给师弟师妹，今天开
始奋笔疾书，希望对各位师弟师妹有所帮助。
一、怎样写好简历
简历是求职过程中非常重要的一个部分，是决定是否进入面试、甚至是否成功入职
的
基础。因为简历是你的一个反映，HR从这里了解你，也是HR向你应聘的部门推荐你的一个
依据，所以做好简历至关重要。
首先讲一下简历的构成，我认为最好的简历只需要三部分：简单的封面：简单的图画但
有亮点，写上姓名、联系电话和应聘的职位（这个看个人喜好，崇尚节约的同学可以不
做封面），太个性的封面和太花俏的封面都不好，因为我们不是读设计的，不需要做功
课来交。有人喜欢搞个马桶做封面，说什么不合适就扔进马桶，以为自己很帅，其实难
看的要死，说不定就真的进了马桶了；一封真诚、恳切、表现能力和进取心的求职信（
A4纸一页）；一份详细的个人介绍（A4纸一到两页）。所谓简历简历--简单的履历，不
需要太长。很多同学喜欢把成绩单放在后面，其实是没有必要的，除非你科科90分以上
，不然一旦遇到喜欢刁难的HR，一定会仔细看成绩单，然后问你一句"怎么每科成绩都不
怎么样啊？"这时一定尴尬的要死，所以切记只在HR要求看时再拿出来，简历上面只需要
用几等几等奖学金来表现你的成绩优秀。还有人喜欢把获奖证书都复印下来放在后面，
这也是没有必要的，一般你说自己获得了××奖励就行，人家会相信的。而且就算要看
也是看原件的，复印件没有用又不好看还浪费纸张，所以如果一定要秀秀自己的获奖证
书，就把它们一一扫描，然后排在一张A4纸里面用彩印印出来。呵呵，我最不喜欢像一
本书一样的简历，什么没有用的东西都往里面放，这样只会让HR在每一页的停留时间更
少。综上所述，简历越简单越好，好话说精，废话要少。
求职信
求职信一般分三段，首先要强调的是礼貌，开头要用尊敬的××先生/小姐，您好！
然
后就要说你是××学校××系的××啦，接下来自我评价一番，可以说说自己的性格、爱
好，之后就要入正题了，把学习能力、校内活动和校外实践简单说一下，说的时候要突
出在这些事情里学到了什么、培养了什么能力。在接下来就要表现对该公司的敬仰有如
滔滔江水连绵不绝了（有点夸张^_^）然后说出自己的求职意向，然后表现自己将会很努
力的为公司奉献，要表现出自信和很好的态度，希望贵公司能给你一个机会。注意一下
别人请你是给他的公司创造价值的，所以不要只说会好好学习，提升自我，要强调为公
司奉献。最后要感谢一下别人在白忙之中阅读你的简历和祝福人家公司事业蒸蒸日上。
整封信要多用敬语，贵公司、您、此致敬礼之类的。写完以后多读几遍，把不太顺口的
词换一下，直到自己都觉得听起来特爽了，才叫成功了。
简历正文
简历正文分几个部分，最好用表格或者整齐的word排版。一、基本介绍：姓名、出
生
年月、毕业院校、学历、联系电话、通讯地址，个人爱好、英语能力、计算机能力等，当
然顺序可以自己排列。但是注意不是少数民族就不用写民族，不是党员就不用写政治面
貌，不是身材很好就不要写身高体重，不是长得pp或ss就不要贴照片。写完基本介绍以
后仔细看一下，删掉没有必要的项目。二、所获奖励：最好不要排的密密麻麻，每项奖
项自起一行。三、校内、社会实践：主要写具体做了什么，不要只写个行头。比如担任
理学院××部部长，主要工作职责是什么，组织过什么活动，做出过什么贡献等。我建
议大家最好写真实的情况，如果真的只是干事又写成了部长，就最好编好到时被问到某
个活动的细节要怎么答。希望师弟师妹们都要写真实一点，因为有没有那些经验和能力
，HR们都可以猜到个七八分，那些老谋深算的人不好骗啊。四、自我评价：一两句话概
括一下自己，可以是你的座右铭。那简历呢就到此结束了，如果有公司要求要写英文简
历，就把中文的翻译成英语的就好了，建议找个专业人士修改一下语法，不然里面有错
会被当场指出来，会很难堪的。
总的来说简历一定要让人读过以后了解你是一个怎样的人，有什么方面的能力，比如学
习能力、沟通能力、组织能力、协
调能力等等，还有一个很重要的就是要表现自己的工作态度。所有的HR都知道应届毕业
生没有社会什么经验，空有一脑袋知识，HR最怕就是招到自命清高、办事能力差的毕业
生，所以她们宁愿招一个听话的、有实际能力的，这个从哪里看的出呢？就是你的简历
和面试中强调的态度，所谓态度决定一切嘛，大家一定要有一个好态度，不要好高骛远
，不要自命不凡，把自己看的跟普通的劳动大众一样，不然会连个专科生都把你比下去
了。
简历要怎么写，大家应该知道了吧。不过一定很多人会说：我好像没什么好写的啊，
成绩一般般、又没当干部、也没去校外实践、英语能力又不强，怎么办？那你就要加油了
，因为还有不短的时间可以弥补不足，丰满自己的简历。
简历要有个人特色，突出你要突出的东西，师姐所说的只是一般模式，大家要在上面
做出相应的修改，这样才能变成自己的简历。
大家最好要确定自己想从事哪几方面的工作，行业是零售、地产还是工厂？职位是管理
、销售、教师还是技术？这些不同的职位决定了各自在简历上的侧重点，大家最好分种
类去写简历，想清楚一个职位需要什么能力、需要什么态度，然后按照要求来准备简历
是绝对没错的。简历的模式定下来，什么样的公司、职位，给其对应的简历，那对于比
较喜欢的公司，就要相应的在封面、求职信或正文里有所体现，比如加上那个公司的lo
go，或者把企业文化作为你的座右铭，或者适当的体现自己对公司的了解，这些看似小
技巧，其实大得人心啊。
一般呢，我们在简历上是只写应聘某公司的某职位的，这个一定要写，不然别人无法
把
你定位。如果公司有多个职位你都喜欢，你可以多写几个，当然如果被问到"怎么这么花
心"你就要准备好答案了。一般不用把要求薪金和工作地点写上去的，不要因为这两个问
题而被否决掉。我在实习的一个月中，除了职位和他目前的能力不匹配以外，因为薪金
要求和工作地点的不合适，被我撕掉的简历最多。但是大家在现场招聘会的时候，某些
公司经常会要求写上要求薪金和工作地点。我觉得大家应该给自己定一个最低的可以接
收的薪水线，为什么要定最低而不是最高呢？因为一般正规企业自己都有一个薪水范围
，比如某一个职位大概多少钱，不会因为你要价高低而改变。他问你的主要目的是看看
自己定的薪水对你来说意味着什么，比如这位职位的工资大概是3000元，那么你说你要
4000才做，那他可能根本就不再考虑你，但你说2500，她说不定会觉得这份工作很适合
你。所以大家在简历上面填的最好不要太高，一定要跟你的职位相匹配。如果面试的时
候被问到薪水问题，只要据实回答就好，不要侥幸也不要贬低自己。如果拿不准自己想
要多少，可以直接跟她说"我知道贵公司对于我这个职位的工资一定有一个标准吧，我觉
得只要能跟我的能力和工作量相符就可以了，我能了解一下贵公司的待遇吗？"如果她不
告诉你的话，你可以问"那我可以问问贵公司的待遇是由哪些部分组成的？除了基本工资
以外，还有其他福利吗？"这样他多半会说说的，你就权衡一下去到哪个位置，再说出你
要的薪水咯～再说说工作地点，大家最好好好想想去哪个地方，不要面试的时候为了成
功，说到自己好像去哪里都没关系，但是真的把你分到不好的地方，再来后悔就迟了，
我就遇到一些求职者，你告诉他结果的时候，怎么问他工作地点能不能接受、有没有问
题，他想都不想就说没问题。真的来培训了，又一个劲的跟我说，地方能不能换一下，
有没有近一点的。我说当时通知你的时候怎么不说，他说怕当时说了，我们就会不要他
了。其实我们要他根本就不是因为他要求的地点，而是因为他的能力符合我们的条件，
他适合这个职位。所以大家想一想，想去哪里工作一定要想好，不要到时拿到offer又因
为工作地点不好而最终去不成，那就太亏了。如果真的去哪里都可以那也很好，这样别
人都不肯去的地方，你肯去的话，说不定就算不合格，也会降低一点要求选择你的。
下篇预告
接下来呢，我会跟大家说说怎么做好求职前的准备，比如如何选择行业和职位，实习
如何把握，怎么准备面试等等，希望对大家有小小启发。
