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品牌：高嘉勇
基本信息
·出版社：南开大学出版社
·页码：358 页码
·出版日：2007年
·ISBN：7310027531/9787310027538
·条码：9787310027538
·版次：2007年11月第1版
·装帧：平装
·开本：32开 32开
内容简介
本书从人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等十个方面，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核
心词汇、知识扩展三个部分，个别章节还提供了相关的专业网址。
本书适合于人力资源相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生，对商务英语相关专业的学生，也是一本很好的参考教材。
编辑推荐
本书从人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等十个方面，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核
心词汇、知识扩展三个部分，个别章节还提供了相关的专业网址。
本书适合于人力资源相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生，对商务英语相关专业的学生，也是一本很好的参考教材。
目录
第一章 人力资源管理概述
第二章 不断变化的人力资源管理
第三章 战略人力资源管理
第四章 职务设计与分析
第五章 员工招聘
第六章 甄选与配置
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