台湾工作文化有一个很别扭的习惯，
我刚开始在台湾上班时，
有一次在电梯遇到隔壁公司的人，
我们聊起来之后她说：
「妳就是那个12点整就出去的人！
我佩服妳，老板还没有出去妳怎么敢先走」。
当时我不太懂她的意思，
自己很疑惑的想「中午本来就是personal time（自己的时间）,
12点整出去不是很正常？」
过一阵子，我的老板也说我：
「Natalie很好，美式作风：准时上班，也准时下班」，
那时我就开始意识到这好像不是国人的习惯。
我私下问我同事：「那你都几点下班？」
「不一定，我都等老板走才好意思下班」。
我后来观察到5:30可以走的时候，她还在装忙，因为要等老板先走。
她每天比我多上班一个多小时是因为「不好意思！」
我猜老板也是不好意思准时下班──因为怕显得工作不忙。
西方文化里比较重视personal life（私生活），
工作也比较属于责任制，把工作做好就好，
到了下班时间，就是你的时间了！
我下班后常有一些安排，所以更不想在公司浪费生命。
为了避免交通尖峰时间，
我甚至和我那个老板协议让我早五分钟下班（和上班），
而他也同意，而当我离职的时候，他很想留我，
甚至我走了以后一直找我，希望我回去帮忙。
所以尊重自己的personal life时，
一样能拥有很好的工作表现和老板的肯定。
新出炉的瑞士洛桑国际管理学院（IMD）「世界竞争力年报」用了314个项目
来评比世界前49个主要国家的竞争力。
结果有一个很有趣的发现：台湾人一年工作高达2282小时，全球排名第一，
但是去年台湾的经济表现却是倒数第十名，排名第四十。
这矛盾的数字或许归因于华人的「不好意思下班」。
所以…如果工作真的已经做完的人
下班吧~~
别装忙…(除非有加班费)
