多问一些具体的问题，例如他的每一个项目是如何运作 婚嫁_美丽顾问

多问一些具体的问题，例如他的每一个项目是如何运作的，他用什么方法提高效率等等。如果你只是问他工作怎么样，发生了什么新鲜事儿，他也只会泛泛地回答“还好”或者“没什么”。如果你的问题具体而又针对性强，你会让他更愿意轻松地说出自己的想法。

通过对他工作内容和进度的掌握，你也就拥有了某种洞察力，来判断他加班到很晚是有意义还是值得怀疑。如果你对他的工作安排了如指掌，而他也知道你清楚这一点，他就很难找到理由谎称加班留在办公室或者跟迷人的女同事一起去酒吧小坐。