品牌：烨子
基本信息
·出版社：贵州人民出版社
·页码：301 页码
·出版日：2004年
·ISBN：7221064660
·条码：9787221064660
·版次：2004年1月第1版
·装帧：平装
·开本：32开 32开
内容简介
两性生活书系。
好男人定义：好男人，乃性情中人也。浅说尴尬，男人并不畅快，躲过五光十色的美丽陷阱，还得强作欢颜；细说本色，男人并没长大，尽管也能冷酷到底，却敌不过泥做的骨肉；聊说峥嵘，男儿当自强，及时行动，成功在望！
本书潜心于两性心理文化研究，决不同于流行的俗文化，它既权威又通俗，读来兴味盎然让人豁然开朗。本书不同于一般的理论著作和通俗读物，它既有浓浓的哲味又有活灵活现的案例。
媒体推荐
序言
为什么男人有苦难言?
为什么男人不坏女人不爱?
为什么男人喜新厌旧?
为什么男人难以原谅伤害他的女人?
为什么男人"七年之痒"后拈花惹草?
常听到女人说"男人都很坏，没有一个是好东东……"，似乎，当今世界的好男人都跑光了，要碰上一个称心如意的好男人实在不是一件很容易的事。话虽这么说，可也有人赞成"男人不坏女人不爱"，是好是坏，实在难以评说!
从来没有人象关心女人那样关心男人，从来没有人象容忍女人那样惯着男人，男人有泪有苦从不容许轻弹细诉……男人，其实好难；男人，其实也很脆弱。
浅说男人尴尬，道来原委，男人并不光荣，男人的事儿，男人的"羞怯"，躲不过五光
十色的美丽陷阱。是男人，就该如此那般，实则，男人的难言之隐无处诉说。
细说男人本色，男人难以忘记旧日恋人，男人爱慕的对象总是可望不可及，男人总在
乎女友的过去……男人有时像孩子一样，就像是泥做的骨肉一般。
聊说男人峥嵘，男人就是力量的化身，男儿当自强，男人有其独特的成功规则，男人只和男人比试高低，男人永远只在信念和勇气的田原上奔跑。
暗说男人沮丧，男人的悲哀，男人的恐惧，男人的抑郁!男人往往以自我为中心，男人总是害怕占“下风”……所有的一切一切，是男人沮丧和惆怅的直接原因。
真真假假辨男人，好男人真是难觅!男人最博大的情怀总是真的，男人的
绅士风度可以成就一生，男人的真假好坏并不挂在面具上，男人出身低微往往
是优势!男人的力感，男人的温情，男人的才智，聪明的男人总能一帆风顺，如
此得意。
本书潜心于两性心理文化研究，决不同于流行的俗文化，它既权威又通
俗，读来兴味盎然让人豁然开朗。本书不同于一般的理论著作和通俗读物，它
既有浓浓的哲味又有活灵活现的案例。
编辑推荐
两性生活书系。
好男人定义：好男人，乃性情中人也。浅说尴尬，男人并不畅快，躲过五光十色的美丽陷阱，还得强作欢颜；细说本色，男人并没长大，尽管也能冷酷到底，却敌不过泥做的骨肉；聊说峥嵘，男儿当自强，及时行动，成功在望！
本书潜心于两性心理文化研究，决不同于流行的俗文化，它既权威又通俗，读来兴味盎然让人豁然开朗。本书不同于一般的理论著作和通俗读物，它既有浓浓的哲味又有活灵活现的案例。
目录
第一章 浅说尴尬慰男人
细说尴尬，道来原委，男人并不光荣，男人的事儿，男人的“羞怯”，躲不过五光十色的美丽陷阱。是男人，就该如此那般，实则， 男人的难言之隐无处诉说。男人“难”的心得
说“不”常常很难
心理素质太差难成功
说“天下无难事”很难
男人难以承认友谊
……[看更多目录]
文摘
书摘
(3)不良情绪
你是个容易沟通和合作的员工吗?在职场奋斗，光靠智商远远不够。你的心理素质要好，人际关系、合作精神也要出类拔萃。情绪病是一种传染病，如果你的不良情绪影响同事，影响工作进度，工作做不好，令公司蒙受损失，那就前途堪忧了。
没有人喜欢和一个愁眉不展的人在一起，办公室是上班的地方，公司的大小琐事，已经够让人伤脑筋了。把不良情绪带人工作，对自己的形象有害无益，也难保他人不这么想：他连自己的事情都处理不好，又如何能胜任自己的工作?若公私不分，职业精神哪里去了?别人尤其是公司高层又怎敢对你委予重任?
你未必要成为公司里处处受欢迎的明星级员工，但如果你想与同事融洽相处，经常保持开朗的心情是一个安全途径。
(4)为错误辩解
当你在工作中出现错误时，不要为自己辩解，即使是事出有因，也应首先坦率而诚恳地表示歉意。
从某种意义上来说，人都是自私的动物，他们所真正关心的首先是自己，是自己的利益，自己的面子等等。如果你工作出错并给别人带来损失时，他所关心的并不是你为什么会出错以及怎样出错。你多作解释会惹人更恼火，因为他认为你在为自己的错误找借口，是在逃避责任。小不忍，则乱大谋，退一步海阔天空。
对于自己，犯了错误就正确对待。错误可以让你认识事物，认识世界，也认识自己。如果你懂得从错误中学习，就能自我提升。无论错误的原因何在，要——记下来。这样一来，你永远都会记得不再犯。记下你吸取的教训以及将来如何处理同样情况，养成这种习惯，你会发觉自己越有自信，这证明你愿意尝试新的方法和勇于承担风险．“错误是最后赢家的练兵。”
(5)喜欢吹毛求疵和抱怨
如果你不知道自己工作的意义，不知道自己能胜任什么工作，就不要抱怨自己没有提升的机会，老板没有人情味。
那些吹毛求疵，喜欢抱怨的人往往都是心胸狭窄，缺乏进取心的人。因为他们不努力工作，却在故意挑剔别人的小毛病，殊不知自己却犯了工作中的大忌讳。
没有人会喜欢吹毛求疵，喜欢抱怨的人。仔细观察一下我们身边的成功者，你会发现，他的升迁都是他们肯学肯干，不断进取的结果。而领导也最喜欢肯学加实干的人了。反之，一个人缺乏了工作的热情，就只能生活在抱怨之中，而永远没有成就。
有一句古老的格言这样说：“如果说不出别人的好话，不如什么都别说。”这句格言在现代社会更显珍贵。
“好
……[看更多书摘]
点此购买报价￥20.40
