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目录：图书,经济与管理,经济理论,经济学理论,
品牌：吴宏洛
基本信息
·出版社：社会科学文献出版社
·页码：458 页码
·出版日：2007年
·ISBN：9787802305762
·条码：9787802305762
·版次：2007年5月第1版
·装帧：平装
·开本：32开 32开
内容简介
劳动关系是生产力发展水平和社会进步的表现形式，其包括劳资关系、雇佣关系、雇员关系、劳动关系、产业关系等，是市场经济体制下的重要经济关系，它反映了劳动者与用人单位之间的各种关系和权利与义务的综合。随着社会经济成分、就业方式、分配形式和利益关系的多元化，劳动争议日益增加引发社会冲突。本书从理论与实践的结合上，科学系统地论述了构建和谐劳动关系，促进经济社会持续稳定的协调和谐发展的宏观战略及对策措施。
作者简介
吴宏洛，福建师范大学公共管理学院教授，硕士生导师，经济学在读博士。福建师范大学劳动与社会保障硕士点和马克思主义思想史硕士点的学科带头人。
编辑推荐
劳动关系是生产力发展水平和社会进步的表现形式，其包括劳资关系、雇佣关系、雇员关系、劳动关系、产业关系等，是市场经济体制下的重要经济关系，它反映了劳动者与用人单位之间的各种关系和权利与义务的综合。随着社会经济成分、就业方式、分配形式和利益关系的多元化，劳动争议日益增加引发社会冲突。本书从理论与实践的结合上，科学系统地论述了构建和谐劳动关系，促进经济社会持续稳定的协调和谐发展的宏观战略及对策措施。
目录
引言
第一章劳动关系变革：总体描述与历史考察
一传统劳动关系的嬗变
二改革与修复：转型期的劳动关系
三冲突与调节：构建和谐劳动关系
第二章劳动关系理论与西方发达国家的实践
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