品牌：陈文义
基本信息
·出版社：蓝天出版社
·页码：283 页码
·出版日：2005年
·ISBN：7801586506
·条码：9787801586506
·版次：1
·装帧：平装
·开本：32开 32开
·丛书名：新世纪人才学理论丛书
内容简介
为了适应人才资源开发对管理理论和运用技术的需要，一些专家学者借鉴人力资源管理的技术和实用性特点，结合我国人才资源管理的实际情况，逐步形成了人才资源管理理论架构和技术体系，包括人才资源的预测、规划、培养、使用、配置、人才测评、人才咨询、人才薪酬设计、人才招聘、人才市场等一系列应用技术管理体系，使人才学研究和学科建设进入一个新的阶段。
在新世纪新阶段，新科技革命加速推进，知识经济时代正在到来，许多新人才现象和管理问题需要研究总结，人才成长规律和人才资源开发的新实践也需要作出理论概括，特别是随着全国人才工作会议精神的贯彻落实和人才强国战略的全面实施，人才工作的新思路、新布局需要深入研究，人才成长的环境和规律需要进一步新构局需要在实践中充实完善，人才理论的一系列新观点需要进行阐述发展。我们要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，发扬与进俱进的精神，不断开拓人才理论与研究的领域新境界，为建设中国特色的马克思主义人才理论作出应有的贡献。
编辑推荐
本书是一本关于人才理论的专著，全书全方位地介绍了我国的人才安全理论，内容涵盖中国人才安全的历史回眸、国际人才安全的世纪回声、人才安全的特殊地位、人才安全的现代趋势、新世纪人才安全面临的挑战、人才安全的现实危机、筑牢人才安全的思想基础等方面。
目录
第一章 导论
第一节 人才安全问题的由来
第二节 不同视域下的人才安全观
第三节 人才安全的本质
第四节 人才安全研究的基本问题
第二章 中国人才安全的历史回眸(上)
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