在这个有二千多人的企业里,谁都说他的广笔好。
他在公司办公室工作,职位是文秘。他负责主编一份公司的内部报纸,报纸虽小,但在他的努力下,报纸办得很有特色。他在公司里知名度很高,人缘也不错,大家都说他以后肯定会有出息。以后公司办公室主任退休了,接班人非他莫属了。有一次,他参加一个县文联组织的笔会,在会上,有不少作家都对他的文章表示赞赏,并鼓励他在写作上发挥自己的特长。
这给了他走上文学道路的信心。不多久,他在报刊上发表的文章就多起来了,有时同一天,就能看到好几篇。文章写得多,稿费也多,公司传达室的黑板上,经常写着他的名字。有时,他的稿费要超过工资。
情况就在不经意间发生了变化。同事们不再讨论他的文章,而是讨论他的稿费。甚至连公司的党委书记在和他闲聊时,也问他一个月能赚多少稿费。随着发表作品数量的增多,他在地区已有些知名度。但在公司里,他却受到了一种无形之中强大的阻力。
老主任退休后,他不是接班人,而是一位跑供销的大老粗。第二年公司效益滑坡,他差点被精简。又过了一年,公司进行改制,他被精简下来安排在生产班组工作。
对于这一切,没有人能解释得通。现在他是省作家协会会员,有一百五十余万字的作品发表,但却不能竞争上一个文秘的岗位。我把这件事说给朋友听,朋友不信,但这的确就发生在我的身边。原因何在?打败他的不是缺点,而是自己值得骄傲的长处。