网络环境下图书馆人力资源的开发研究|报价￥15.30|图书,经济与管理,人力资源管理,实战指南,贺子岳著

品牌：贺子岳著

基本信息

·出版社：北京图书馆出版社

·ISBN：7501324697

·条码：9787501324699

·版次：1

·装帧：平装

目录

1 绪论

1.1 选题缘起

1.2 同类研究综述

1.3 研究内容和研究方法

1.4 相关概念及理论概述

2 图书馆人力资源和人事管理现状

2.1 我国图书馆人力资源现状

2.2 图书馆人事管理现状

2.3 新环境下馆员角色的变色和技能要求

3 组织的变革与创新

3.1 图书馆组织概说

3.2 图书馆组织变革的驱动因素

3.3 图书馆组织的变革方式

3.4 网络环境下图书馆组织的再造

4 图书馆员的继续教育

4.1 图书馆员继续教育概述

4.2 继续教育的需求分析

4.3 继续教育的内容分析

4.4 继续教育的途径

4.5 学习型图书馆与继续教育

4.6 继续教育的管理策略

5 图书馆员的职业开发

5.1 职业开发的范畴

5.2 图书馆员的职业道路

5.3 图书馆员职业需求分析

5.4 图书馆职业开发系统的设计

5.5 适合图书馆的职业管理方法

6 图书馆的绩效管理

6.1 绩效管理概述

6.2 绩效管理的起点——工作分析

6.3 图书馆人员素质测评

6.4 图书馆的绩效管理和系统

7 图书馆组织文化的塑造

7.1 组织文化的层次结构

7.2 组织文化的功能

7.3 图书馆的组织文化分析

7.4 网络环境对图书馆组织文化的冲击

7.5 网络环境下图书馆组织文化的构筑

7.6 塑造图书馆组织文化的方法

主要参考文献

附录1 武汉理工大学图书馆全面质量管理文件体系选录

附录2 论文图表索引

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