昨天是周末，小飞一直加班到夜里10点半才离开实验室，回到家已经夜里11点多，做完洗澡、洗衣、上床、看碟等一系列“规定动作”之后，凌晨2：30，小飞终于进入了梦乡，这个周末他又加了13个小时的班。
临睡前，小飞不忘发句牢骚，“为什么我们加班费还打9折?”根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应该额外支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资报酬。吴飞他们周末的加班费只是平时同等时间的90%，“在华为，我们遵守的是《华为基本法》，老板的话才是硬道理。”
临睡前一个普通华为人的牢骚记者都能听到，很是全知得厉害。报道跟写小说一般，不得不佩服记者的能力。《华为基本法》，简直是中国学者和企业管理专家的侮辱。难道《劳动法》不如《华为基本法》?
当然，除了记者的想象力丰富外，我更加怀疑一个累成猪一样的员工，还会完成看碟的规定动作!
8：30，闹铃声再次想起，这次不是1个闹钟，而是5个。五分钟后，终于从床上爬了起来，穿衣、洗漱完毕，匆匆跨上了一辆开往坂田基地方向的小巴。
5个闹钟?这样的描述，只有在周星驰的戏剧电影里面才可看到。为了表明华为员工累得跟猪一样，为何不说房间堆满了闹钟?多么戏剧化的一个场景啊。看完这里，这篇文章的真实性，一下子就打了折扣!
路过大门口的时候，吴飞特意瞟了一眼那两个精壮黝黑的保安，“听过他们都是从天安门国旗班退役的”。
更加可笑。我在97年第一次听人说华为保安是国旗班的。那时候华为还在西乡的时候，我去科技园总部，听到人谈起这个典故。我不知道，现在的国旗班的怎么还在值守华为的大门?还在流传这个故事?有多少国旗班退役的军人可让华为雇佣?
12：40，吴飞回到了办公室，翻了翻早上在车站旁买的《南方都市报》。中午1个半小时的午餐休息时间，报纸成了他一整天上班唯一的休闲。
13：00，吴飞抱着自己卷起的军绿色铺盖，来到了这栋楼同层B区的办公室，“华为的加班文化已不像创业初期那般，更多人的铺盖变成了午休的装备。”大家的床垫五颜六色，都是自己从附近小店买的。
精确到秒?早上飞身上中巴了，中午还有报纸看，竟然还是南都?而且还准时睡半个小时午觉?大家都扛着五颜六色的床垫?华为的大楼岂不成了过年回家的火车站?
23：00，提醒他早点睡觉的闹钟第三次准点响起，吴飞看《色戒》正酣。
1：00，吴飞终于决定“提前”睡觉了，程序还没写完，明早还得继续。于是，他给五个闹钟定了时间——清一色早上7点。
