北京时间6月11日消息，据国外媒体报道，3年前，当谷歌在纳斯达克上市时，雅虎CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)曾当着众多证券分析师和基金经理的面夸口说，雅虎仍将是互联网行业最闪亮的明星。
小股东逼宫
3年后的今天，雅虎头顶的光环不再，行业龙头的宝座也拱手让给了谷歌。越来越多的雅虎股东开始相信，没有塞梅尔的雅虎前途会更加光明。明天，雅虎将召开年度股东大会，当塞梅尔走上演讲台时，注定将面临股东们的一片责难声。
“雅虎一直都漂移不定，而问题症结就在塞梅尔身上。”雅虎股东艾瑞克·杰克森(Eric Jackson)说，他准备代表约80名持有200万股雅虎股票的股东，在明天的股东会上向塞梅尔发难。
标普分析师斯科特·凯斯勒(Scott Kessler)认为，尽管杰克森代表的股东团体持有雅虎的股份不足0.2%，但他们对塞梅尔的失望和不满在雅虎股东中具有代表性。“很多人都在想，(雅 虎)到底出了什么问题，管理层准备采取何种措施，让公司股票恢复到正常水平。”
仅在去年一年，谷歌的不俗表现就足以令雅虎汗颜。谷歌接连进行大手笔收购，先后将视频共享网站YouTube和网络广告服务提供商 DoubleClick收归麾下，同时进一步拉大了与雅虎在搜索业务方面的差距。一个令雅虎股东惊讶的数字是：雅虎全年的利润还不及谷歌一个季度的利润。
2004年8月，当谷歌初次登陆纳斯达克时，不论在规模还是市值上都不及行业龙头雅虎。谷歌的市值为230亿美元，雅虎为390亿美元。时至今日，谷歌股价增长了逾六倍，市值增加了1400亿美元，同期雅虎股价下跌4%，市值减至370亿美元。
业绩差工资高
尽管雅虎业绩陷入低谷，但塞梅尔得到的待遇俨如“摇滚巨星”，这也令股东们更为恼火。上周，美国一家机构股东服务公司在报告中称，同微软和谷歌等竞争 对手的CEO相比，塞梅尔的薪酬显然过高：他在2006年获得了600万股期权奖励，这些期权价值9200万美元。加上奖金，塞梅尔2006年的总薪酬预 计高达1.075亿美元，过去三年，他所获得的薪酬比竞争对手CEO获得薪酬的平均值高出了九倍。
6年前从电影公司空降至雅虎的塞梅尔不是唯一一位遭到股东“逼宫”的高管，雅虎十人董事会中有六人都在杰克森等小股东的“弹劾”名单内，只有雅虎联合创始人杨致远等四名董事被认为还算称职。
尽管实施不易，但随着雅虎今年一项新董事选举政策的实施，小股东的逼宫计划变得更为现实。新董事选举政策由相对多数(plurality)改为多数 (majority voting)表决机制，候选人必须获得超过半数的赞成票才能当选。不过根据雅虎的董事会章程，董事会仍然有权否决股东大会的任免决议。
