最近苹果公司的董事会做出了一个新决定：想给苹果的掌门人乔布斯加薪了！理由很简单，董事们充分认识到乔布斯对苹果的价值，而这位将苹果从危险边缘挽救回来、并赋予其新生的乔布斯之前在苹果的年薪只有一美元。
近年来，关于一些跨国公司CEO高薪低能的指责不绝于耳。今年5月，美国一知名研究机构公布报告，列出12家“天价买失败”的跨国公司名单。这些公司为其CEO支付高薪，但却没能换来企业成长。当时戴尔电脑、福特汽车、沃尔玛等著名公司赫然在列。
按照该报告的说法，这些公司的首席执行官都在过去两个财政年度中获得超过1500万美元总报酬，而在过去5年间，这些公司的股东收益总额持续下滑，企业表现与同行业竞争对手相比也在下滑。
这种高薪低能的状况自然令那些大公司背后的投资者担忧，一时间多家公司传来人事异动的消息。而苹果公司的董事们要担心的却是另外一件事，那就是不能让乔布斯这位能人跑掉，于是就有了所谓加薪的动议。
事实上，乔布斯可不是奉献主义者，他虽然只从苹果领取一美元的年薪，但享受与业绩直接挂钩的股权激励，累积至今，按苹果股票的市价计算，所得已超过1亿美元。不难看出，与那些追求高薪的职业经理人不同的是，乔布斯选择了与苹果共同成长。
正是与公司共进退的决心，使乔布斯在苹果公司取得了绝对地位，我们甚至可以说，苹果就是乔布斯。如果每个CEO都能将自己与公司如此紧密地联系在一起的话，也就不必担心投资人对他们品头论足了。
