随Oracle与Siebel合并完成,华尔街分析师也猜测Siebel员工将丢掉饭碗。
但以客户关系治理(CRM)软件著称的Siebel,可能不是唯一受害者。分析师指出,oracle本身负责CRM的员工,也可能被取代。
oracle公司计划在9日举行分析师会议,讨论两家公司的整合途径与事业展望。
UBS分析师Heather Bellini在研究报告中预言,这起58.5亿美元的交易,可能导致员工总数4,686人的Siebel裁员60%。但前提是,此交易能在未来12个月内,让oracle的每股获利增加2至3美分。
其他分析师,包括WR Hambrecht的Robert Stimson和Sanford Berstein的Charles Di Bona,也猜测裁员。
Di Bona说:“oracle在公布这件交易时曾表示,希望减少一、两亿美元成本。我认为这将由两家公司一起分担,但oracle承受较大部份的压力。”
Di Bona指出,oracle曾暗示将以Siebel的技术为CRM产品的核心,因此,oracle的业务和营销团队可能受害最深。Siebel的行政人员,如财务和人资部门,也将面临最重的裁减。
Stimson则在研究报告中猜测,oracle将针对Siebel的行政与后勤办公人员,“马上执行一轮裁员”。
他写道:“我们预估oracle将删减Siebel的运营成本约…3.5亿美元至4亿美元,以达成其缺省的合并目标。”
根据Siebel向美国证券交易委员会(SEC)提报的信息,该公司上个会计年度的前九个月,一般性与行政开支达7,600万美元,业务与营销成本为2.709亿美元,产品开发的作业支出达2.119亿美元。
Stimson不只猜测Siebel部分裁员,oracle去年稍早买进的仁科(PeopleSoft)和J.D. Edwards也难逃类似的命运。
他写道:“我们已经听说仁科和J.D. Edwards的员工人数将进一步减少,时间可能在(oracle)开始执行其Fusion长期策略时。”
Fusion是oracle的下一代企业应用套装软件,意在用新开发的技术,融合其之前收购的所有科技,成为一套整合性的产品。oracle拒绝评论裁员传闻。