在很长一段时间，我在自己的博客上尝试招聘，种种方法无所不用其极啊，比如连直接“喊话”都用上了：“我特别希望有在垂直搜索网站负责技术的哥们，快“反水”吧。：）。。。。。。蚂蚁网诚招搜索相关技术人员，都招了半年了快。哥几个别做垂直搜索了，来蚂蚁网吧”。但还是没找到合适的搜索人员。：）
蚂蚁网自从去年上线，我们技术团队一直缺一个搜索方面的人员。现在可以说了，我们的站内搜索原来一直用的SQL自带的搜索，效果可想而知。尤其要命的是，在以前一个版本的蚂蚁网，我们首页就是一个“搜索框”，以搜索为入口展开业务流程。在这种设计之下，没有专业搜索功能的蚂蚁网，其实是“自曝其丑”，把自己最弱的一项放在最显著的位置传递给用户。当时，很多业界的朋友访问蚂蚁网，首先就会使用首页大大的搜索功能，然后效果不好，于是对蚂蚁网颇多否定。对此，我们只好默认，然后全力以赴想找一个搜索技术人员。
但作为创业公司，资源不是随心所欲的。我们寻找专业搜索技术人员的路径也是非常坎坷。很多时候，需要缘分。但很可惜，我们运气不好，也谈了几个搜索人员，其中一个蛮合适的，本来都答应加盟蚂蚁网了，后来又因个人原因没能过来。对此，我只有在遗憾之余，再度千方百计寻找搜索人员，包括上述“喊话”。：）
但现在国内优秀的搜索人员太难找了。“搜索”，目前是显学啊！高手喜欢自己做站，或者在百度、google等大公司，真正能找到的往往多数还是搜索入门水平的人员。后来我发现，我的这种困境并非特例，很多类似的创业公司都在这里出现了问题。
但是我的运气终于还是不错，哈哈。4月底，我和詹膑聊天，说起这个话题，他灵机一动，问我为什么不找霍矩和tinyfool他们谈谈。哈哈，一语点醒梦中人啊。霍矩和tinyfool成立的银杏技术咨询，似乎正好是为中小互联网公司提供技术咨询解决方案；而且这两个哥们的技术能力超强，业界基本上一致口碑。
5月初，我找了个机会和霍矩聊了聊，没想到一拍即合，他们正好在做这方面的解决方案；于是我们约好，等新版蚂蚁网上线后，就开始合作。7月中旬，我们和银杏技术咨询的合作正式开始，银杏技术咨询有一个打包的搜索服务方案，比较标准化的流程提供给蚂蚁网。也就二十来天的功夫，我们新版搜索系统上线了。
蚂蚁网新版搜索系统如何，用户“布衣”的帖子凑巧能做个证明：
第一天，旧版搜索，布衣：“这个搜索能用吗？我搜’念珠’出来一堆摩托罗拉”
第二天，管理员：“再试试搜索“念珠”呢——我们今天刚刚升级了搜索功能”
第三天，新版搜索，布衣：“再搜念珠没有摩托罗拉了·····是准确了”
短短二十来天，依靠外包银杏技术咨询的开发，解决了困扰蚂蚁网将近10个月的搜索难题。从自己的案例，我由衷感到，对于中小网站来说，搜索完全可以外包。因为“搜索”是一个网站的标配，必须有且要做好；但往往不是核心服务（很少有中小网站整个站就是做搜索）；同时往往很难找到合适的搜索人才加盟；所以对于中小网站来说，外包是一个快速、节约、靠谱的方案。
当时，我就不应该花太多精力试图找专业搜索人员加盟，很难找，并且太影响业务展开了。我把蚂蚁网自己走的弯路写出来，希望后来者能避免我们的教训。
