娱乐圈有潜规则，不了解的请再补习下“张钰的视频”。张钰虽然靠揭发潜规则炒红了自己，但她的戏路估计也就到此为止了。不过人们还是得感谢张钰，她至少告诉那些还在做着“明星美梦”的女孩们，未来的路并不象他们想象的顺利。
IT也有潜规则，那就是：对脆弱者说“不”。
华为是IT行业的佼佼者，军人出身的任正非用带兵的路子带领着他的队伍，他给了部下最好的待遇，同时还有最严格的要求。我知道的一个传说，华为的人住酒店一般都住四星级，如果当地没有四星级的酒店，公司规定，不许说你是华为的人。网络上页盛传华为在市场费用上“敢于花钱”是出了名的。华为员工的收入一流，费用开支同样也是一流的：所谓“出差要住星级酒店，参展要在国际展厅，捐款要有轰动效应，市场要抢最大份额”。
华为的工资也是业界传闻较高的，几千元的月公司往往都是小菜，真正大头的是股票分红和期权，华为里几十万上百万的不在少数。高工资必然要求高效率和高压力，这就是任正非的风格。
在如此高压之下，肯定有人会受不了，有些人是身体不行。去年5月，华为25岁的员工胡新宇不幸病逝，人们围绕着华为的床垫文化展开了讨论。很多身心疲惫的IT人对胡的死有兔死狐悲的心理。某君还仿照鲁迅《纪念刘和珍君》的格式，写了一篇悼文。当然，后来医生的检查并没有证明床垫文化和胡之死有必然联系，其父母对公司的处理也比较满意。
今年，昨天，又有华为又一个哥们挂掉了，名字叫张锐。他不是病死的，而是自杀的，不是身体不行，而是心理素质太差。一个背着5万元贷款的人，一个刚刚进入华为的大学生，一个换了三次工作的大学生，忍受不了上级主管的批评，受不了高强度的工作和加班，用一根绳子了断了自己的一生。
我想，很快又是一片讨伐之声，会有很多打着反思旗号的檄文，很快华为又成了众矢之的，处在口水的中心，够华为忙乎一气了。
但我认为人们更应该反思的是大学生何以如此脆弱？这个脆弱的张锐并不值得人们过多同情。一个不顾父母养育之恩，不思回报之人，是为不孝；一个让善待你的企业陷入口水之中，是为不忠；一个视自己生命如儿戏的人，是为不仁；一个连5万助学贷款都还没还就以死了事，是为不义。
在IT业摸爬滚打的人们对加班都习惯，或者麻木了，但高收入就要高付出，为什么叫IT业，当然要经常“挨踢”了。如果说胡新宇的死，我们在钦佩其敬业之余，留下几声惋惜地嗟叹；可对于张锐之死，我没有丝毫的感觉，一个对自己，对亲人，对公司，对社会如此不负责任，如此脆弱的人，就根本没有资格进入IT业！他们没有资格更没有能力享受IT快节奏的高回报的工作。IT业应对所有脆弱的不负责任的人说不！
