社会对IT人的观念正在从狂热变成理智，前几年一提到IT人，普遍人的印象就是“手提笔记本电脑”，“出入于高档写字楼”，“拿着高薪”等等，因此IT行业也一度成为令人羡慕的行业。或许，不少IT人在过去的确风光一时，然而从这些年的情况来看，IT人的境遇已经大不如以前，甚至有人称程序员为“IT民工”，和其他民工别无二致。
由此看来，IT人士大多是“捧着金饭碗顿顿吃山药蛋”。我估计很多进入高校学习IT类专业的人都多少有些后悔或遗憾，看着就业情况一年不如一年，以前的“少年轻狂”多少有些“不切实际”。可以理解，正所谓“不知者无畏”，听别人说是没有用的，任何行业或者是事物都要等到你接触到它才知道它的真相。由于大部分人对IT行业的咨询捕捉不够及时，对IT行业的发展还停留在前几年的水平上，夸大其词者，捕风捉影者不为少数。
所以，今天就是要剖析一下IT行业和IT人士的现状，之所以将文章命题为“无可否认，IT人正在没落”，是为了打击一下大家对IT行业的高期望值。
一， IT人士的暴增
首先要谈的一点是IT人士的暴增，由于前些年IT行业对人才的需求旺盛，而且IT行业也存在一些创业的机会，所以很多人投入到IT行业中来并迅速尝到了甜头，结果后来者甚众，纷纷不切实际的“趋之若鹜”，结果迅速弥补了IT行业的人才欠缺。
这倒有些像超女，第一届第二届大获全胜，主办方参与者都尝到了甜头。主办方要接着半下去，越来越多的女孩也加入到了超女军团中来却丝毫没有注意到市场的饱和和大众的审美疲劳。想一想，和IT行业的持续风靡还有些异曲同工之妙。
回来说，虽然现在整个行业的人才需求仍然是旺盛的，但相比前几年要弱许多，而且IT人士水平的参差不齐也给行业对人才的筛选带来麻烦。最直接的表现就是高校扩招以后的人才质量严重下滑，远远达不到IT企业和行业的需求。多不是错，但劣就是错了。不少公司反映，千军易得，一将难求，并不是公司不愿意出高价，而是高水平的人才实在太少。
二， IT行业的成熟
IT行业正在步入一个稳健而成熟的发展时期，前些年的互联网泡沫就是IT行业发展不够理性的突出表现，目前的IT行业正在从“眼球经济”向“盈利模式”转化并渐入佳境，Web2.0的不温不火就是其突出表现。
与此同时，IT行业对人才的需求也变得理性起来，有副对联叫“江南多山多水多才子塞北一山一水一圣人”，兵不在多而在精，乌合之众再多尚不如一个精英。而过去对人才不论优劣一律吸收的策略让一些IT公司付出了惨重的代价，于是随着人才市场的饱和，也逐渐提高了要求。
IT行业的成熟还带来一点就是创业机会的减少，比如现在的互联网已经是“山头林立”，诸多巨头“各霸一方”，想要在IT行业创业并不是一件容易的事情，起步都难更不用说要发展到什么诸如门户的级别了。这直接就让不少胸怀大志的人望而却步。
三， 市场的不健康
第三个问题就是市场的不健康，这可能不是导致IT人士没落的直接原因，但却是一个至关重要的原因。
互联网行业还要好些，我们来看互联网的同胞兄妹软件行业，市场不健康的情况表现的尤为突出，比如盗版的盛行。盗版盛行使得不少致力于技术创新的公司不得不转型，金山就是个例子。所以，除了互联网的如火如荼，我们看到的就是软件行业的萎靡不振。
软件企业并不少，大部分都是从事外包，尤其是给一些企业做网站或者管理信息系统之类的小公司简直就是多如牛毛。这里面有三个弊端，一是技术含量低，重复劳动多，二是利润低，因为同类公司太多了竞争激烈；三是受制于人，完全被别人牵着鼻子走。怪不得有人说“给企业做网站如同卖淫”，将部分IT人士的窘境刻画的入木三分。
当然，还有其他一些复杂原因这里不一一列出来，只是希望大家对IT行业IT人有更客观的认识，不足之处还望指正。
