雅虎CEO特里·塞梅尔，选择在雅虎股东大会快要召开、但是尚未召开的日子——六月十九日辞职，是可以理解的，因为他要为过去18个月雅虎的业绩持续下滑、股价不断走低负一定的责任。特里·塞梅尔是一个土生土长的美国人，在美国有相当广泛的社会联系，2001年5月被任命为雅虎公司董事长兼首席执行官。此前曾在华纳兄弟公司工作了24年，担任公司董事长兼联合首席执行官。还曾担任沃尔特?迪斯尼公司娱乐分销部总裁、哥伦比亚广播公司娱乐分销部总裁。目前同时担任拉夫?劳伦公司、露华浓公司和古根海姆美术馆董事会成员。除雅虎之外，他还在多家科技公司的董事会任职，其中包括思科，是美国乃至国际科技行业中的风云人物之一。
责任是要承担的，这不仅在美国，在全球其他国家也是一样。比如中国，各行各业的负责人，经常下课声四起，可是，又有几个真正下课的呢？美国也一样。为何独独这次特里·塞梅尔先生挺不住了呢？是的，过去18个月雅虎的业绩持续下滑、股价不断走低，但这是特里·塞梅尔先生一个人的错吗？
非也非也（最近研究《天龙八部》过多，染上了包三先生的口头禅）！敏感问题在于，业绩持续下滑，而特里·塞梅尔先生的收入却持续上涨。
根据塞梅尔今年5月同雅虎签署的为期三年的雇用协议，他可以获得600万股期权。机构股东服务公司认为，这些期权价值9200万美元，再加上获得的奖金，他2006年的总薪酬预计高达1.075亿美元。
这个收入是否过高，或者高的是否很离谱，可能我们普通人还没有直观的感觉，让我们来做个比较。过去一年，雅虎股价下跌了10%以上，而谷歌和微软股价的涨幅都超过30%。Proxy Governance在周三发布的报告中称，塞梅尔过去三年获得的薪酬比竞争对手CEO获得薪酬的平均值高出了926%。
比较完了之后，是否对特里·塞梅尔先生有点不满呢？是的，雅虎薪酬委员会也是这么认为。雅虎薪酬委员会的成员包括罗恩·伯克(Ron Burkle)、罗伊·波斯托克(Roy Bostock)和阿瑟·科恩(Arthur Kern)。机构股东服务公司上月底表示：“整个2006年，雅虎股价持续走低，公司业绩增长减缓，但塞梅尔在这段时间仍然获得了大量期权，这实在让人感到困扰。” 为了反对塞梅尔过高的薪酬，Proxy Governance和机构股东服务公司都建议雅虎股东在股东大会上停止支持雅虎薪酬委员会成员，以表达对雅虎薪酬政策的不满。
无奈之下，特里·塞梅尔先生只好下课。雅虎今天宣布，其董事会已经任命公司联合创始人、长期董事会成员杨致远为CEO。雅虎现任董事会主席兼CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)将担任公司非执行董事会主席和高级管理团队顾问，同时与董事会密切合作。雅虎还任命执行副总裁兼广告客户和发行商集团主管苏珊·德克尔(Susan Decker)为公司总裁。
特里·塞梅尔走了，杨致远来了，很好，很好。这两件事都是值得庆祝的。
