在构建和谐社会的现实背景下，国内一部分精英企业逐渐认识到自身的发展壮大要与社会进步形成良性互动，才能真正实现科学的可持性发展。企业的社会责任，越来越被社会各界所关注。特别是，雪灾、震灾后，引发对企业社会责任感的考问。
企业的社会责任，对企业领导人提出更高要求。要求企业在内部层面，除对股东利益负责外，还要为员工创造安全良好的工作环境，提高员工福利，依法保护员工的合法权益，构建各个利益主体间的和谐关系。在外部层面，树立诚信、守法的企业形象，为客户提供优质的产品和服务。并且，主动承担对自然环境、各利益相关者的义务，支持社会公益事业。
目前，很多大企业对企业社会责任感议题，不屑一顾，认为谈这些有损企业既得利益，增加运营成本。而小企业又往往认为这是大企业应该做的事情。其实，现在很多企业对企业的社会责任感的认识有很多误区。刚刚荣膺深圳狮子会地王分会会长的嘉华珠宝掌门人---苏建明先生，对企业的社会责任有独到的解读。
“小胜靠智，大胜在德。嘉华文化的血液中就含有社会责任这个基因。”这是嘉华掌门人苏建明先生的开场白。一个企业靠点小智谋，活个五年十年，没问题。但要做到百年品牌，长盛不衰，要有大智慧，核心就是一个“德”字。嘉华是具有百年传奇的珠宝品牌，作为第5代掌门人，他结合嘉华的发展历程，对企业社会责任的解读，无疑具有更佳的视角。
1.嘉华百年，见证嘉华社会责任心和公益心的优良品德。
早在1941年，中国的抗日战争处于极其艰难时期，在义捐救国拍卖会上，苏氏祖传镇馆之宝“翡翠观音”拍卖出25万美元的天价，以博大的爱国胸襟尽献了苏家拳拳赤子之情。
新中国成立后，在国家发生战事（如抗美援朝）、区域灾难（如1996年唐山地震、1998年华南水灾、2003年“非典”）的紧要关头，嘉华人总是挺身而出，善举不断。
如今嘉华人更是以继承嘉华珠宝传统美德为己任，继续发扬光大嘉华珠宝的那种爱国情怀与奉献精神。
