【eNet硅谷动力专稿】随十月一日大限的来临，转职到电信的联通员工（为叙述方便，即将转职到电信的联通员工简称转职员工，留在新联通的员工简称留守员工）离开联通，划到电信的日子越来越近了。在剩余为数不多的日子里，无论对于员工，还是对于联通公司来说，都将是一段令人难忘的日子。在这段特殊的日子里，笔者认为联通员工需注意以下几个方面的问题。
一、保持平和的心态
对于联通公司的员工来说，最近的这十来天是比较关键的时期，随转职员工名单的公布，自己的去向也就明确了。无论留守还是转职，在未来的十几天里，一定要保持一个平和的心态，以一种平和的心态对待身边发生的任何事情。
最近这段时期，流言比较多。对于员工来说，提高自己的鉴别力，保持平和心态，不要轻信流言。
二、相信自己的选择
转职员工也好，留守员工也罢，无须再考虑转职或是留守的问题，因为结果已定，再考虑已是多余，只会凭空增加自己的烦恼。试问，就算再给三个月的时间，你能考虑明白吗？三四年以后，是新联通发展的好，还是新电信发展的好，做为一名普通员工，你我是想不明白的，恐怕中国目前能预知这一结果的人没几个吧。因此，与其考虑自己想不明白的事情，还不如积极投入到现在的工作中去，或是继续为联通添砖，或是准备为电信加瓦。
对转职员工来说，可能会听到一些电信公司对转职员工不好之类的流言，好与不好现在是不知道的，只能等将来真正过去了才能知道。对于任何公司来说，都需要踏实肯干的员工。如果你是这样一个员工，无论你到任何公司，你都是受欢迎的。有为才有位，这是千真不变的道理。
三、合理对待发生的矛盾
在工作过程中，员工之间不免发生一些矛盾。在这个特殊时期，要合理面对发生的矛盾，要尽量避免将矛盾进一步升级。虽然将来我们不在一个公司了，但是我们都在通信界，我们都是通信人。说句实话，通信界这个圈子是很小的，发生的一些事情，大家几乎都会知道。
四、保守公司的秘密
即使对于普通的联通来说员工来说，也或多或少知道公司的一些秘密。在这个特殊时期，一定的保守公司的秘密。无论从职业道德还是感情上来说，都应当保守公司的秘密。
五、做好人生的下一步规划
对于联通员工来说，无论是转职员工，还是留守员工，都需要做好人生的规划。规划自己的下一个目标是什么，规划在不远的将来中，如何面对复杂的人员融合，如何在融合过程中站好自己的位置。
总之，在未来的十几天里，在这个特殊时期，联通的员工要保持自己平和的心态，相信自己的选择，考虑的自己的下一步，这样才能让自己在将来的融合过程中，处于有利的位置。
