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大學畢業生期望月薪集中在三千元

來源:互聯網網民  2008-10-11 06:01:46  評論

昨天下午,畢馬威等知名企業紛紛舉行2009年度應屆畢業生校園宣講會。長假剛過,「校園招聘大戶」便貼出「求賢令」,加之本周五將啓動的「人才服務進校園」活動,今年的校園招聘正式開鑼。數據表明,2008年全國高校畢業生人數又將創曆史新高——達到559萬人,比2007年增加64萬人。而與此相對的卻是受全球經濟形勢的影響,部分企業、特別是金融類企業對人才的需求放緩,使今年畢業生的就業難度增大。這也使今年大學生中「能簽就幹,有好就換」的「跳板心態」尤爲突出。

【現場直擊】

經濟形勢影響就業

專家分析,受全球經濟形勢影響,09屆大學畢業生的就業形勢整體比較嚴峻,較高層次的國內就業市場的競爭將進一步加劇,尤其對經濟類相關專業的畢業生影響更直接。

複旦大學學生職業發展教育服務中心的唐曉林老師分析,眼下美國金融危機的影響正在波及全球,投行、證券、保險等金融行業受到影響比較大;另一方面,很多赴美留學的中國學生可能會選擇回國就業,這勢必會加大國內高端人才市場的競爭。

財大就業指導中心主任譚予絮認爲,金融、會計、投資等專業的應屆生將會面對比較嚴峻的現實,外資、合資企業可能會減少招聘名額。上大就業指導中心主任王佩華也認爲,相對而言,非名校應屆生遭受的沖擊將會更大,名企有限的招聘名額很可能大多落在名校應屆生身上。

招聘大戶擴大規模

據悉,很多用人單位在上半年制定本年度的招聘計劃,其中已有個別企業打算縮減甚至暫時停止招聘。但也有不少「校園招聘大戶」表示,今年的招聘名額穩中有升,但薪資則趨向保守。

在昨天的校園宣講會上,蟬聯大學生「最佳雇主」榜單的畢馬威相關負責人蔡廷基透露,目前已啓動「人才儲備」戰略,去年該事務所約招聘1800名畢業生,今年將增至2000名;普華永道相關負責人也表示,今年的招聘計劃基本與去年持平。同時,網易也啓動了總數近千人的校園招聘,規模爲曆年來最大。

雖然說09年就業形勢不容樂觀,但是對學生就業來說並不是完全沒有利好消息。唐曉林老師認爲,2010「上海世博會」即將舉行,城市發展需要大量的相關人才,這對09屆畢業生來說是一個很好的機會。

公務員、國企受青睐

昨天下午,上海交大迎來了本學期首場宣講會——外交部國家公務員招聘宣講會,宣講廳內座無虛席,過道中間也坐滿了求職熱情的學生。宣講會當場接受報名,在場的同學都紛紛遞交了自己簡曆,來自電信學院大四的小馬同學說:「工資不高,不過福利很好,出國期間配偶可以隨行,可以休假,父母也有公費探親的機會,這樣的待遇比較有誘惑力。」

對此,上海交大就業指導中心也相應地推出一些措施,將著力邀請如核電、汽車、船舶等國家重點單位以及國家機關單位來交大召開宣講會,並對這些單位實行「綠色通道」。

外省市單位吸引力增大

「今年將有更多學生到長三角地區,甚至中西部城市就業。」財大的譚予絮老師說,根據08屆畢業生就業情況的統計,財大往年一般有89%左右的畢業生留守上海,今年這個比例則降至80%左右,而前往四川、重慶等西部地區就業的學生人數明顯增加,原因在于越來越多的學生不再堅持留守上海,對外地城市剛剛興起的金融行業很看好,拓寬了就業選擇面。譚予絮分析,今年的求職工作同樣會呈現這一勢態。

與此相應,不少高校也紛紛將視野投向了外省市,華東師大就業指導中心近日派出了多個「小分隊」,主動聯系全國五六個省市地區的用人單位。

【學生心態】

「跳板心態」尤爲突出

「現在找工作越來越難,只要能簽約,不管什麽先幹起來再說,有了好的工作機會再跳槽」,在昨天的宣講會現場,一名女生私下抱怨道。記者調查發現,今年這種「跳板心態」在一些非重點高校、非熱門專業或自認競爭力不強的學生中尤爲突出。

中華英才網校園人部總經理丁衣表示:「當前大學畢業生所面臨著四大困惑,即缺乏實習的相關知識、缺乏清晰的職業規劃、缺乏職業精神和技能、缺乏對自身的正確評價。」就業形勢的嚴峻和自身的困惑,促使一些大學生萌生「跳板心態」。

對此,職業顧問表示,從往屆畢業生的情況統計,畢業1年後僅有3.7%的人獲得晉升,畢業2-3年的晉升率升高爲10.4%,說明工作經驗是晉升的重要因素,而定位不清、頻繁跳槽等只會耽誤職業道路。上海市人才服務行業協會秘書長朱慶陽則透露,爲幫助應屆畢業生做好職業規劃,本周五起,大規模的高級獵頭智囊團將進駐高校,爲學子免費提供個性化的職業指導,且時間延長至2個月。

「考研熱」緩慢降溫

在昨天的宣講會上,一位女生在聽講時還不忘低頭看兩眼手中的考研英語單詞書。不過,她向記者透露:「考研只是爲了有一條退路,如果能進名企,就算考上了也甯可不去讀。」

根據中華英才網日前進行的一項調查,「考研熱」正在緩慢降溫中。大學生畢業後選擇直接工作的比例上升了近7個百分點,達到了85.3%。選擇畢業後創業和出國學習的學生比例均比去年有所下降。特別是碩士生工作欲望強烈,比例高達91.4%,居群體之首,過去幾年流行的「考研熱」正在緩慢降溫。相比,專科生就業範圍相對狹窄,就業幾率較低,選擇繼續深造的比例最高。

【背景調查】

今年期望月薪:3000元

昨天,智聯招聘向本報提供了最新推出的《華東區域網絡求職大學生初次就業與職業發展調研報告》,調研範圍覆蓋了華東區域 25所 211重點高校的17395位受訪者。從數據分析中不難看出,「跳板心態」對大學生的職業成長構成了阻礙。

跳槽:文科生頻率更高

先找份工作幹起來,有了機會馬上就跳,這是最爲典型的「跳板心態」,尤其對一些就業面較寬泛的文科生來說,這種心態更爲普遍。

對曆屆畢業生的調研數據顯示,在沒有跳槽經曆的比例中,文理科學生大致相當,而跳槽次數越多,則文科生所占的比例越大。職業顧問分析,理科生由于工作的專業性更強等原因,更慣于持之以恒的工作或者偶爾工作變遷,而文科生初次就業多面的選擇性及略高的專業不對口性,更有可能出現「跳板心態」,爲後期的工作變遷埋下了一定的隱患。

月薪:期望值較爲理性

這項最新的報告顯示,今年大學生最普遍的期望值都集中在月薪3000元。

調查顯示,華東地區的畢業生月薪水平目前集中在3000元左右,占總比例的50.15%,其次是集中在1500元/月和5000元/月,比例分別爲 19.98%和18.70%。而各高校畢業生的薪酬期望值與現實情況基本相當,說明對此有比較理性的認識。

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  昨天下午,畢馬威等知名企業紛紛舉行2009年度應屆畢業生校園宣講會。長假剛過,「校園招聘大戶」便貼出「求賢令」,加之本周五將啓動的「人才服務進校園」活動,今年的校園招聘正式開鑼。數據表明,2008年全國高校畢業生人數又將創曆史新高——達到559萬人,比2007年增加64萬人。而與此相對的卻是受全球經濟形勢的影響,部分企業、特別是金融類企業對人才的需求放緩,使今年畢業生的就業難度增大。這也使今年大學生中「能簽就幹,有好就換」的「跳板心態」尤爲突出。   【現場直擊】   經濟形勢影響就業   專家分析,受全球經濟形勢影響,09屆大學畢業生的就業形勢整體比較嚴峻,較高層次的國內就業市場的競爭將進一步加劇,尤其對經濟類相關專業的畢業生影響更直接。   複旦大學學生職業發展教育服務中心的唐曉林老師分析,眼下美國金融危機的影響正在波及全球,投行、證券、保險等金融行業受到影響比較大;另一方面,很多赴美留學的中國學生可能會選擇回國就業,這勢必會加大國內高端人才市場的競爭。   財大就業指導中心主任譚予絮認爲,金融、會計、投資等專業的應屆生將會面對比較嚴峻的現實,外資、合資企業可能會減少招聘名額。上大就業指導中心主任王佩華也認爲,相對而言,非名校應屆生遭受的沖擊將會更大,名企有限的招聘名額很可能大多落在名校應屆生身上。   招聘大戶擴大規模   據悉,很多用人單位在上半年制定本年度的招聘計劃,其中已有個別企業打算縮減甚至暫時停止招聘。但也有不少「校園招聘大戶」表示,今年的招聘名額穩中有升,但薪資則趨向保守。   在昨天的校園宣講會上,蟬聯大學生「最佳雇主」榜單的畢馬威相關負責人蔡廷基透露,目前已啓動「人才儲備」戰略,去年該事務所約招聘1800名畢業生,今年將增至2000名;普華永道相關負責人也表示,今年的招聘計劃基本與去年持平。同時,網易也啓動了總數近千人的校園招聘,規模爲曆年來最大。   雖然說09年就業形勢不容樂觀,但是對學生就業來說並不是完全沒有利好消息。唐曉林老師認爲,2010「上海世博會」即將舉行,城市發展需要大量的相關人才,這對09屆畢業生來說是一個很好的機會。   公務員、國企受青睐   昨天下午,上海交大迎來了本學期首場宣講會——外交部國家公務員招聘宣講會,宣講廳內座無虛席,過道中間也坐滿了求職熱情的學生。宣講會當場接受報名,在場的同學都紛紛遞交了自己簡曆,來自電信學院大四的小馬同學說:「工資不高,不過福利很好,出國期間配偶可以隨行,可以休假,父母也有公費探親的機會,這樣的待遇比較有誘惑力。」   對此,上海交大就業指導中心也相應地推出一些措施,將著力邀請如核電、汽車、船舶等國家重點單位以及國家機關單位來交大召開宣講會,並對這些單位實行「綠色通道」。   外省市單位吸引力增大   「今年將有更多學生到長三角地區,甚至中西部城市就業。」財大的譚予絮老師說,根據08屆畢業生就業情況的統計,財大往年一般有89%左右的畢業生留守上海,今年這個比例則降至80%左右,而前往四川、重慶等西部地區就業的學生人數明顯增加,原因在于越來越多的學生不再堅持留守上海,對外地城市剛剛興起的金融行業很看好,拓寬了就業選擇面。譚予絮分析,今年的求職工作同樣會呈現這一勢態。   與此相應,不少高校也紛紛將視野投向了外省市,華東師大就業指導中心近日派出了多個「小分隊」,主動聯系全國五六個省市地區的用人單位。   【學生心態】   「跳板心態」尤爲突出   「現在找工作越來越難,只要能簽約,不管什麽先幹起來再說,有了好的工作機會再跳槽」,在昨天的宣講會現場,一名女生私下抱怨道。記者調查發現,今年這種「跳板心態」在一些非重點高校、非熱門專業或自認競爭力不強的學生中尤爲突出。   中華英才網校園人部總經理丁衣表示:「當前大學畢業生所面臨著四大困惑,即缺乏實習的相關知識、缺乏清晰的職業規劃、缺乏職業精神和技能、缺乏對自身的正確評價。」就業形勢的嚴峻和自身的困惑,促使一些大學生萌生「跳板心態」。   對此,職業顧問表示,從往屆畢業生的情況統計,畢業1年後僅有3.7%的人獲得晉升,畢業2-3年的晉升率升高爲10.4%,說明工作經驗是晉升的重要因素,而定位不清、頻繁跳槽等只會耽誤職業道路。上海市人才服務行業協會秘書長朱慶陽則透露,爲幫助應屆畢業生做好職業規劃,本周五起,大規模的高級獵頭智囊團將進駐高校,爲學子免費提供個性化的職業指導,且時間延長至2個月。   「考研熱」緩慢降溫   在昨天的宣講會上,一位女生在聽講時還不忘低頭看兩眼手中的考研英語單詞書。不過,她向記者透露:「考研只是爲了有一條退路,如果能進名企,就算考上了也甯可不去讀。」   根據中華英才網日前進行的一項調查,「考研熱」正在緩慢降溫中。大學生畢業後選擇直接工作的比例上升了近7個百分點,達到了85.3%。選擇畢業後創業和出國學習的學生比例均比去年有所下降。特別是碩士生工作欲望強烈,比例高達91.4%,居群體之首,過去幾年流行的「考研熱」正在緩慢降溫。相比,專科生就業範圍相對狹窄,就業幾率較低,選擇繼續深造的比例最高。   【背景調查】   今年期望月薪:3000元   昨天,智聯招聘向本報提供了最新推出的《華東區域網絡求職大學生初次就業與職業發展調研報告》,調研範圍覆蓋了華東區域 25所 211重點高校的17395位受訪者。從數據分析中不難看出,「跳板心態」對大學生的職業成長構成了阻礙。   跳槽:文科生頻率更高   先找份工作幹起來,有了機會馬上就跳,這是最爲典型的「跳板心態」,尤其對一些就業面較寬泛的文科生來說,這種心態更爲普遍。   對曆屆畢業生的調研數據顯示,在沒有跳槽經曆的比例中,文理科學生大致相當,而跳槽次數越多,則文科生所占的比例越大。職業顧問分析,理科生由于工作的專業性更強等原因,更慣于持之以恒的工作或者偶爾工作變遷,而文科生初次就業多面的選擇性及略高的專業不對口性,更有可能出現「跳板心態」,爲後期的工作變遷埋下了一定的隱患。   月薪:期望值較爲理性   這項最新的報告顯示,今年大學生最普遍的期望值都集中在月薪3000元。   調查顯示,華東地區的畢業生月薪水平目前集中在3000元左右,占總比例的50.15%,其次是集中在1500元/月和5000元/月,比例分別爲 19.98%和18.70%。而各高校畢業生的薪酬期望值與現實情況基本相當,說明對此有比較理性的認識。    熱門推薦: Flash視頻教程大合集 Photoshop視頻教程全集
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