昨天下午，毕马威等知名企业纷纷举行2009年度应届毕业生校园宣讲会。长假刚过，“校园招聘大户”便贴出“求贤令”，加之本周五将启动的“人才服务进校园”活动，今年的校园招聘正式开锣。数据表明，2008年全国高校毕业生人数又将创历史新高——达到559万人，比2007年增加64万人。而与此相对的却是受全球经济形势的影响，部分企业、特别是金融类企业对人才的需求放缓，使今年毕业生的就业难度增大。这也使今年大学生中“能签就干，有好就换”的“跳板心态”尤为突出。
【现场直击】
经济形势影响就业
专家分析，受全球经济形势影响，09届大学毕业生的就业形势整体比较严峻，较高层次的国内就业市场的竞争将进一步加剧，尤其对经济类相关专业的毕业生影响更直接。
复旦大学学生职业发展教育服务中心的唐晓林老师分析，眼下美国金融危机的影响正在波及全球，投行、证券、保险等金融行业受到影响比较大；另一方面，很多赴美留学的中国学生可能会选择回国就业，这势必会加大国内高端人才市场的竞争。
财大就业指导中心主任谭予絮认为，金融、会计、投资等专业的应届生将会面对比较严峻的现实，外资、合资企业可能会减少招聘名额。上大就业指导中心主任王佩华也认为，相对而言，非名校应届生遭受的冲击将会更大，名企有限的招聘名额很可能大多落在名校应届生身上。
招聘大户扩大规模
据悉，很多用人单位在上半年制定本年度的招聘计划，其中已有个别企业打算缩减甚至暂时停止招聘。但也有不少“校园招聘大户”表示，今年的招聘名额稳中有升，但薪资则趋向保守。
在昨天的校园宣讲会上，蝉联大学生“最佳雇主”榜单的毕马威相关负责人蔡廷基透露，目前已启动“人才储备”战略，去年该事务所约招聘1800名毕业生，今年将增至2000名；普华永道相关负责人也表示，今年的招聘计划基本与去年持平。同时，网易也启动了总数近千人的校园招聘，规模为历年来最大。
虽然说09年就业形势不容乐观，但是对学生就业来说并不是完全没有利好消息。唐晓林老师认为，2010“上海世博会”即将举行，城市发展需要大量的相关人才，这对09届毕业生来说是一个很好的机会。
公务员、国企受青睐
昨天下午，上海交大迎来了本学期首场宣讲会——外交部国家公务员招聘宣讲会，宣讲厅内座无虚席，过道中间也坐满了求职热情的学生。宣讲会当场接受报名，在场的同学都纷纷递交了自己简历，来自电信学院大四的小马同学说：“工资不高，不过福利很好，出国期间配偶可以随行，可以休假，父母也有公费探亲的机会，这样的待遇比较有诱惑力。”
对此，上海交大就业指导中心也相应地推出一些措施，将着力邀请如核电、汽车、船舶等国家重点单位以及国家机关单位来交大召开宣讲会，并对这些单位实行“绿色通道”。
外省市单位吸引力增大
“今年将有更多学生到长三角地区，甚至中西部城市就业。”财大的谭予絮老师说，根据08届毕业生就业情况的统计，财大往年一般有89%左右的毕业生留守上海，今年这个比例则降至80%左右，而前往四川、重庆等西部地区就业的学生人数明显增加，原因在于越来越多的学生不再坚持留守上海，对外地城市刚刚兴起的金融行业很看好，拓宽了就业选择面。谭予絮分析，今年的求职工作同样会呈现这一势态。
与此相应，不少高校也纷纷将视野投向了外省市，华东师大就业指导中心近日派出了多个“小分队”，主动联系全国五六个省市地区的用人单位。
【学生心态】
“跳板心态”尤为突出
“现在找工作越来越难，只要能签约，不管什么先干起来再说，有了好的工作机会再跳槽”，在昨天的宣讲会现场，一名女生私下抱怨道。记者调查发现，今年这种“跳板心态”在一些非重点高校、非热门专业或自认竞争力不强的学生中尤为突出。
中华英才网校园人部总经理丁衣表示：“当前大学毕业生所面临着四大困惑，即缺乏实习的相关知识、缺乏清晰的职业规划、缺乏职业精神和技能、缺乏对自身的正确评价。”就业形势的严峻和自身的困惑，促使一些大学生萌生“跳板心态”。
对此，职业顾问表示，从往届毕业生的情况统计，毕业1年后仅有3.7%的人获得晋升，毕业2-3年的晋升率升高为10.4%，说明工作经验是晋升的重要因素，而定位不清、频繁跳槽等只会耽误职业道路。上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳则透露，为帮助应届毕业生做好职业规划，本周五起，大规模的高级猎头智囊团将进驻高校，为学子免费提供个性化的职业指导，且时间延长至2个月。
“考研热”缓慢降温
在昨天的宣讲会上，一位女生在听讲时还不忘低头看两眼手中的考研英语单词书。不过，她向记者透露：“考研只是为了有一条退路，如果能进名企，就算考上了也宁可不去读。”
根据中华英才网日前进行的一项调查，“考研热”正在缓慢降温中。大学生毕业后选择直接工作的比例上升了近7个百分点，达到了85.3%。选择毕业后创业和出国学习的学生比例均比去年有所下降。特别是硕士生工作欲望强烈，比例高达91.4%，居群体之首，过去几年流行的“考研热”正在缓慢降温。相比，专科生就业范围相对狭窄，就业几率较低，选择继续深造的比例最高。
【背景调查】
今年期望月薪：3000元
昨天，智联招聘向本报提供了最新推出的《华东区域网络求职大学生初次就业与职业发展调研报告》，调研范围覆盖了华东区域 25所 211重点高校的17395位受访者。从数据分析中不难看出，“跳板心态”对大学生的职业成长构成了阻碍。
跳槽：文科生频率更高
先找份工作干起来，有了机会马上就跳，这是最为典型的“跳板心态”，尤其对一些就业面较宽泛的文科生来说，这种心态更为普遍。
对历届毕业生的调研数据显示，在没有跳槽经历的比例中，文理科学生大致相当，而跳槽次数越多，则文科生所占的比例越大。职业顾问分析，理科生由于工作的专业性更强等原因，更惯于持之以恒的工作或者偶尔工作变迁，而文科生初次就业多面的选择性及略高的专业不对口性，更有可能出现“跳板心态”，为后期的工作变迁埋下了一定的隐患。
月薪：期望值较为理性
这项最新的报告显示，今年大学生最普遍的期望值都集中在月薪3000元。
调查显示，华东地区的毕业生月薪水平目前集中在3000元左右，占总比例的50.15%，其次是集中在1500元/月和5000元/月，比例分别为 19.98%和18.70%。而各高校毕业生的薪酬期望值与现实情况基本相当，说明对此有比较理性的认识。
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