金九银十的招聘市场迎来了各大招聘网站新一轮的广告大战。前程无忧、智联招聘和中华英才网三大综合性招聘网站，在电视、报纸、网络等媒体上的广告频频出现，你方唱罢我登场，以其铺天盖地之势，不惜重金，抢滩市场。
招聘旺季，抓紧时机进行网站推广的还有区域性招聘网站。相对财大气粗的“三大”而言，区域性招聘网站一方面要避免与之正面交锋，一方面又要在激烈的市场竞争中站稳脚，当务之急就是要另辟蹊径、找准定位了。一圈收罗下来，发现几家区域性招聘网站已经悄然发生了变化。在上海招聘网（www.SHjob.cn）的首页，主导航栏下面的“各区招聘”导航栏分外醒目，进入地区频道搜索后，发现页面不再是单纯的信息聚集平台，其“分区搜索职位”的功能也已经跟上。求职者在查找职位时，可以按照上海现有的徐汇、浦东、闵行等19个区域进行工作搜索，快速找到离家较近的职位信息。
从Google提供的网站后台监测数据看到，上海招聘网新上线的19个区域频道中，闵行、松江、嘉定等郊区和浦东新区的访问人数最多。在交通成本日益上升的今天，越来越多的职场人士对工作区域的进一步细分提出了要求，尤其是那些家住郊区的上班族。相关调查也显示，74%的职场人士表示在意住所离公司的远近。
招聘市场进一步细分的趋势已初露端倪。三年前，上海招聘网正是凭借着立足上海本地市场的清晰定位，赢得了全球在线网络招聘集团Saongroup的青睐，成为其在中国收购的首家招聘网站。今天，区域性招聘网站再次向区域市场细分迈进，似有将招聘市场细分进行到底之势。这是否意味着传统意义上的三大招聘网站在市场的前端圈地，而区域性网站则在聚集“长尾”之力与之抗衡呢？
