2008年8月29日探索杰出中国管理模式--HR论坛在宁波凯洲皇冠大酒店隆重召开。此次会议由浙江省HR精英俱乐部和金蝶软件联合承办，浙江省劳动保障厅全程支持。宁波各规模企业的HR经理，信息化负责人、管理高层及政府相关领导出席了本次会议，近280人出席会议。
会议围绕劳动法颁布后企业所面临的人力资源管理难题展开，向嘉宾介绍了各大企业如何进行人力资源管理，如何做到精细管理，和谐共赢，以及劳动关系法制化时代的企业人力资源管理工作究竟该如何开展？提供参会嘉宾与行业知名的专家面对面交流的机会，解答心中疑问。
政府各领导亲临现场支持
宁波分公司总经理JEFF XU向嘉宾介绍“杰出中国管理模式奖评选”活动
会上首先有金蝶K/3产品市场部经理荣春歌先生为大家做“精细管理，和谐共赢”的主题演讲，开场的奥运会开幕式深深的吸引了在场参会嘉宾。麦当劳、江淮动力等经典客户的应用案例让大家对于精细管理、和谐共赢有了更进一层的理解。
接着由彭老师为大家做管理模式下的企业互联网应用，让嘉宾对于互联网应用有了全新的认识。
专家谈话交流
现场嘉宾纷纷提问
下午的议程，分别为李生老师精彩诠释的劳动关系法制化时代的企业人力资源管理和专家谈话。来宾纷纷表示今天的活动受益颇深，金蝶的“精细化管理”策略对企业人力资源管理有一定的启发意义！更有来宾笑谈：以后应该多一些这样的机会，能让他们能与专家进行面对面的沟通交流，学习人力资源管理新知，分享其他企业成功应用经验。看着热情的嘉宾的忠实建议，金蝶更有信心将最新的信息化信息及时传递，让精细管理，和谐共赢的声音传播到每一个HR经理人和企业高管的心里。相信只要朝着这样的目前去做去努力，就一定能够成功。
