北京时间11月18日消息，雅虎周一宣布正在寻找新的首席执行官人选，以替代杨致远。《华尔街日报》专栏作家Kara Swisher披露了杨致远就此事致雅虎全体员工的备忘录，以下是信件全文。
致：全体雅虎员工
自：杨致远
主题：更新
雅虎员工们：
我将告知你们我们刚刚宣布的一条消息：董事会成员和我已经达成协议，将启动雅虎CEO职位的继任程序。我们的董事会主席罗伊-波斯托克将领导全体董事会成员，确定并评估可能的人选。董事会将评估并考虑公司内部及外部人选，并雇佣海德里克（Heidrick）和斯卓格斯（Struggles）等猎头公司来帮助我们。
我将参与寻找继任者的工作，并将继续担任CEO一职，直到新任CEO被选出。一旦确定继任者，我就将回归此前的“雅虎酋长”的职位，并继续担任董事会成员。
去年6月，我接受董事会的请求担任CEO一职，负责对雅虎进行重组和重新定位，使雅虎在用户和合伙伙伴需求快速变化的环境下变得更加有效。担任CEO以来，我与董事会就继任时间进行了持续的对话。感谢你们不知疲倦的努力，我们已经创造了一个更加开放、更具竞争性的雅虎。我们相信，目前是时候向新任CEO过渡，他将带领公司走向新的高度。
尽管我们面临不利的外部环境，但雅虎仍然是一个明显与众不同的公司，并在许多方面都比18个月之前更加强大。因此我们更有必要利用目前的机会使公司的运营尽可能有效。我坚定的相信，通过平台的转变、成本和营收状况的重新梳理，我们为新任CEO提供了一个独一无二的窗口，他将负责公司下一波决定性的决策。
你们都知道，我一直，并且将永远流着“紫色（雅虎的代表色）的血液”。对这家伟大的公司来说，我将永远做我认为正确的事情。这一人事更替对所有人来说都是一次调整，但是我认为这是完全正确的。在这一过程中，一旦董事会有所进展，我将及时通知你们。我将继续尽我所能使雅虎充分发挥潜力。
谢谢
杨致远（金童)
