周鸿祎认为，杨致远对雅虎虽然有深厚感情，但个人感情不能置身在整个股东利益之上。在杨致远任CEO的一年多时间中，杨致远除了说了许多空洞的鼓励的话之外，并没有拿出行之有效的战略。
周鸿祎总结说，杨致远主要在三件大事上犯下严重错误：第一，他没有迅速找到雅虎未来的方向和聚焦的焦点，以及雅虎的完整战略； 第二，杨致远没有凝聚好自己的团队。在过去一年多，包括搜索等核心部门的高层纷纷出走，给雅虎造成恶劣影响；
另外一个错误，就是杨致远处理事情的方法比较幼稚。“不投靠微软，雅虎也肯定不能投身谷歌，谷歌其实就是希望利用雅虎，打击微软和雅虎两方的士气。”周鸿祎称，最后事实证明，美国政府没有同意谷歌和雅虎的广告合作计划。这对谷歌几乎没有任何负面影响，而雅虎却彻底跌入深渊。
周鸿祎把这些错误的根源归因为杨致远的懦弱性格。周鸿祎在2004年就任雅虎中国总裁时曾和杨致远有过多次接触。他回忆称，杨致远性格很和善，很少批评人。但是在做出任何决定时都很犹豫，思前顾后，患得患失。“杨致远是个成功的创始人，但绝对不是一个好的Leader，也绝对不适合CEO的位置。”周认为，正是杨致远的懦弱性格造成了雅虎目前的困局。
在周鸿祎看来，领导人恰恰是雅虎目前最大的短板。雅虎目前拥有大量现金和资产，有大量人员和深厚技术实力，也不缺商业模式和用户资源。如此好的条件其实很容易冲出重围。关键问题就出在领导人身上。
“只要换上一个执行力强而且更果决的领导人，雅虎就一定有机会。”周鸿祎认为，雅虎今后不能重走过去的老路，尤其不能在关键战略问题上犹豫不定——“要么放弃搜索业务和谷歌合作，要么就彻底和谷歌决斗，要么就卖掉雅虎给股东最大回报，要么就靠自己杀出重围！这就是我给雅虎出的药方。”周鸿祎如是说。
周鸿祎在2004年任职雅虎中国总裁期间，曾以“执行力”和“敢做敢闯”、“果决”等特点闻名业界。实际上，周鸿祎执掌时期的雅虎中国也一致被认为是雅虎中国的最佳状态。在周鸿祎看来，雅虎也应该反思雅虎中国的那段历史，为自己寻找到真正合适雅虎的CEO。 （作者：乐山 来源：腾讯）
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