该帖迅速得到网友积极跟进，纷纷自曝所在公司裁员、降薪的消息，截至记者发稿，其回帖已超过2400条，点击率逾30万。通过梳理，记者发现，企业“过冬术”主要有以下几类。
第一招 裁员降薪
一片节衣缩食的哀号声中，裁员降薪似乎成了企业压缩成本最常用的手段，这也是老板无奈的选择。
江苏泰州一家成立于2005年，从事光伏产业的企业刚刚裁掉500名员工。据了解，该企业主要做出口，而这家企业只是成千上万家裁员企业中一个小小的缩影。
“本来年初确定好的加薪，现在没戏了，年终奖也很难说，关键是不要被裁掉。”一个机械行业从业人员感慨地说。现在经济不景气，很多员工都不敢提出加薪，只要不成为失业大军的一员就万事大吉了。
日前，人力资源和社会保障部发出通知，决定暂缓调整企业最低工资标准，并在有条件的地区降低基本医保和工伤保险费率，这对中小型企业来说确实减轻了一些负担。“现在订单不多，劳动成本又高，如果还要调整最低标准，那么我真的没法支撑下去，这一政策出台起码可以让我多支撑一段时间。”一家具私营老板说。
第二招 市场细分
东明物流是一家为网购、电视购物、目录购物商家提供物流配送的企业。去年8月前，该公司还只是一家传统物流企业，因为迅速扩张，服务无法跟上，导致老客户迅速流失。陷入困境后，公司总经理吴泽友从电视购物上发现了新的商机。
对物流市场和企业自身做了一番分析后，吴泽友决定退出传统物流，“集中精力为网购、电视购物及目录购物提供物流配送”。他认为这块市场目前在国内每年增长率超过60%，但却很少有物流公司专门为这些企业做配送，市场空间巨大。
去年8月转型至今，东明物流已发展了200多家客户。“我们10月份的营业额已达2000万元。”吴泽友直言，公司在金融危机下因为抢占细分市场而未受波及。
第三招 转移阵地
“我们不会因为欧美市场销售下滑而转内销，我们要占领海外其他地区的市场”。海信国际营销市场部副总监麻爱民向《每日经济新闻》表示。
据了解，欧美市场因为受金融危机的影响，消费增长乏力，而印度、巴西等国家将成为全球一个新的经济增长点。由于新兴市场的品牌忠诚度较低，新品牌进入后容易被接受，所以海信国际营销计划重点培养新兴市场。目前，海信国际营销在阿根廷等市场已经取得了重大的进展，产品随时可以进入阿根廷市场；印度等市场也正在进行全面调研。
第四招 减产
为减少经济下滑带来的损失，一些企业开始减产或停产。
深圳一外资家具出口企业前段时间已让部分员工带薪休假一个月，原来每天四十多个集装箱的出货量减少为二十多个。另一家家具企业管理人员告诉记者，因为现在出口部分利润下滑严重，已少接甚至不接外销单，“没有钱赚还不如不做。”
此前，有媒体报道长安福特马自达停产放假。有汽车经销商表示，经济下滑，汽车销量也在下滑，车企为了熬过这个冬天，减产也是迫不得已的手段。
第五招 从贴牌到创品牌
受全球金融危机、人民币升值等因素影响，贴牌加工的外贸企业发展面临着诸多困难。为了突破难关，浙江安吉县的300多家企业打起了自家品牌，用提高产品附加值的方法寻求突破。
今年下半年，安吉县以浙江省商标品牌基地为契机，积极指导贴牌企业走品牌企业之路，品牌企业积极向“两条腿”走路转移，即从以国外市场为主转到国际、国内并重，并在经济发展中彰显品牌的活力。截至目前，安吉县共拥有注册商标1352件，包括国际注册商标422件，平均每3家企业就拥有一件注册商标。商标品牌让这些企业在竞争上优势凸显。
据了解，安吉县大康家具公司注册国际商标成功后，销售区域从以前的全球5个地区增加到8个，全球客户从40多个增加到80多个；另一家盛信办公家具公司的销售利润也由原来贴牌的5%上升为自主创牌利润的30%。据统计，今年1～10月，该县近300家外贸企业自营出口创汇同比增长33%。
第六招 逆势揽才
“储好人才好过冬”，尽管遭受着金融危机的冲击，不少企业却逆势招揽人才。公开资料显示，部分互联网公司正积极招人，迅雷COO罗为民表示计划在全国范围内招聘约150人；网游公司蓝港在线计划在全国招聘200人；腾讯CEO马化腾表示，公司将大规模招聘1300人。此外，阿里巴巴、百度、网易等都在大量扩张队伍。
此前，受金融危机影响，不少资金紧张的企业大刀阔斧裁员，人才流失严重。不过，目前仍有部分资金较充裕的互联网企业需要大量人才，企业认为现时大量人才涌现造就了雇方市场，人才的价值回归到正常，企业都希望趁着好时机做好人才储备，伺机待发。 【更多内容请关注科技频道】
