根据相关法规，谷歌必须公开裁员数量，并向美国证券交易委员会(以下简称“SEC”)通报，但谷歌总是能千方百计地避开这一规定。谷歌第三季度财报之所以能达到华尔街预期，主要是通过削减“运营”开支实现的。
谷歌在提交给SEC的文件中称，公司拥有员工20123人，但实际情况是，谷歌员工数量约为30000人。之所以有如此大的差别，是因为有10000名员工被谷歌视为“临时工”。对于这10000名临时工，谷歌联合创始人塞吉·布林(Sergey Brin)认为：“该数字并不是很高。”
对谷歌而言，此举有两大益处：
1)做全职员工的工作却没有全职员工的待遇。对于这10000名临时工，谷歌可以给他们最低的工资，同时还不提供各种保险和股权，无需长期雇用。
2)低报员工数量博得华尔街欢心。低报员工数量能显示出谷歌的工作效率更高，博得股东欢心，有助于在短期内刺激股价上扬。
那么谷歌是如何避开SEC法规要求的呢？谷歌聘请了数百名律师来周旋此事。方案之一是：几个月换岗一次，让这部分员工始终处于临时、流动状态，这也是为什么很难在谷歌见到熟人的原因。
当然，有人在谷歌工作5年以上，有人工作7年，但还有更多人在不同岗位上换来换去。毫无疑问，全球经济低迷已经影响了谷歌。随着网络广告业务的下滑，谷歌的麻烦可能才刚刚开始。(李明) 【更多内容请关注科技频道】
