华盛顿邮报昨天刊出一篇由一位号称有35年经验在华府工作的社会心理医生DouglasLaBier所写的文章“You’veGottaThinkLikeGoogle”，也就是说“我们都要学习Google思考的方式”。
什么意思？这位心理医生的主张是，如果Google是个“人”，那这个叫Google的家伙，他“整体”的处事、思考、工作、待人接物的方式，简直就是一个“心理健全且有竞争力的成年人”的“标准典型”！当然，华府离硅谷太远，心理医生本业不是电脑网络，所以对Google的印象只是片面。我诠释他这篇写得有点虚无的文章，得到的重点是：他所看到的Google这个“人”之所以健全，全是因为Google对待已知的合作伙伴，是非常的信任（20%时间、比一般公司又更多的自由），让这些伙伴可以创新；而他对待未知的其他大众，包括茫茫网海中的其他网民，竟也抱持着让大家一起来做的开放精神。
他认为，基本上，Google是一个懂得“合作”的家伙。
而这个观点很有意思的地方，并不是因为Google竟是一个懂得合作的家伙，而是因为为何一个懂得合作的家伙，在这位资深心理医生的眼中，就是一个“最棒的成人典型”、“最成功的上班族”？
心理医生认为，办公室或在日常生活中一般认定的“成功口诀”为何？就是能管控压力、目标清楚、奋斗向上……不过，他说，在这个日渐全球化的竞争世代，这样已经“不够了”！
因为，谁不是这样？
多工作几个小时，就会比人家强吗？
这位心理医生从头开始讲起，他说，现在大家华尔街崩盘，拣一拣剩下的东西，才看到一些“连结”，才发现家庭是多么重要、朋友是多幺重要，大家终于发现，现在的上班族原来太重视“埋头苦拚”，过于“追求自我好处”（focusestoomuchonself-interest）。他认为，这种奋斗态度已经是“无效的职涯战略”(ineffectivestrategy)，他反而认为，现在的上班族，应该要懂得“放下自我好处”(subordinate)，我们要学会“忘记自己”，然后用“Google的心态”他人合作，人终究是群居的动物，一个健全的心理，一定要认定我们是住在一个需要相互倚靠的社会，就像体内的器官，都要相互倚赖才达到某种平衡，大家快乐各司其工作，一起做得很好。
他建议几个今天就可以开始训练自己的方法，还蛮实际的：一、从今起，强迫自己永远只能想到自己与别人的“共同处”，而不是“差异处”。二、让自己“在家”和“在外”的谈吐完全一致，不要有任何的差别（除了衣服穿得不一样之外）！三、不要将别人的情绪放在眼里。
这个心理医生的一番的“Google比喻”，也证明了，Google在一般大众眼中的印象，就是开放、合作、创意、快乐……尽管Google这间“公司”至今它只用同一种方法来赚钱，但它在一个“人”的“形象资产”，可能也很有价值了。
但想想，Google今天的形象，大多只是延用网络公司一般的形象；网络比Google还开放的多得是，比Google还热情的多得是，历史来看比Google还自由的也多得是，只是……没有一间曾经高喊到700元的股价。
换句话说，网络界的我们，以及喜爱网络的我们，其实都已拥有“Google”的特质了──
网络人正是：正面、乐观、大方！
正是这位心理医生所谈的，“心理健全且有竞争力的成年人”的“标准典型”！
当然，做网站不是在相亲，正面乐观又大方没用，生意要可以损平，股东得到回报最重要，这是大家所要继续加油的地方，但全世界上赚钱的商业模式这幺多，“心理健全且有竞争力的成年人”这么少，所以，我们应该保个性去“就”商业模式，而不是拿商业模式来抹杀掉难得的个性，这点是网络界的朋友们都该记得的。
问题是，正面、乐观、大方是我们在讲的，当大家在关起门来成一间公司时，都是这么正面乐观大方、创意至上，但打开门去面对他人，是否也是如此？网络人想想，一天工作时间，花了几个小时在做一件“合作”的事，又花了几个小时在空谈一些诋毁的事？我们的确都要向Google学做人道理，因为以他现在的大哥态势，网络整个都是他的，他只想做酷的东西，不用到Google，也可以拥有一套Google的头脑。网络赐给我们这么棒的一个环境，无论到哪里，我们永远永远都要用这种心情工作下去。
