金益康公司成立于1990年，是目前国内最早也是用户数最多的专业从事人事、人才、人力资源管理软件研究、开发、营销及提供整体解决方案的企业。公司自九十年代初就开始从事人事信息管理软件的研究与开发，与国家人事部人事信息中心联合开发并于1994年通过国家鉴定的“通用人事信息管理系统”（GPMS） ，被联合国高级专家誉为在世界范围内功能最强、使用最广的管理软件之一，并由国家人事部、国家技术监督局、全国电子推广办联合发文，将其作为全国人事信息系统建设的基础软件在全国推广。
人事、工资管理软件已在全国推广，使用目前在全国范围内拥今有近20万家用户，其范围覆盖了包括西藏、香港在内的全国各地，行业覆盖率为100%，市场占有率达55%以上（IDG国际数据公司）。在此基础上又相继推出了JYK-eHR人力资源管理系统，办公自动化系统，基于Intranet/Internet 的信息网建设管理系统，以及一系列的相关产品。
公司以北京集团总部为运营中心，在北京、济南、沈阳、上海、广州、天津、南京、浙江、长沙、海南等地设有分公司及办事处，在全国各地发展了100多家代理商以及合作伙伴，建立了比较完善的营销、服务网络体系。在数十家分、子公司及办事处、百余家代理商以及合作伙伴的共同努力下，金益康一直保持了在专业领域的绝对领先地位。
金益康还分别与IBM、Intel、Microsoft、Oracle等跨国公司建立了密切的战略合作伙伴关系，在与机关、事业、企业单位及系统集成商的合作中，承接并完成了大量软件开发、系统集成、电子政务等项目，积累了丰富的项目运作经验，在三大客户中树立了良好的信誉。
北京金益康公司人事、工资业务管理系统，采用面向对象技术设计，从人事及工资业务处理入手，能够完成人事及工资信息数据库的建立、工资自动调整、工资发放、工资计算等，能够自动输出各种工资变动审批表、汇总表等，使工资管理业务的处理实现自动化；结合当前工资统一发放工作，可以完成下级工资上报、主管单位接收审批以及汇总后向财政发送的工资统发工作。该方案已经在全国几十个省市应用，均取得了良好的应用效果。
北京金益康公司JYK-eHR人力资源信息管理系统结合十余年在国内专业开发人事、人力资源管理系统的丰富经验，通过借鉴发达国家先进企业的人力资源管理理念，结合中国的人事管理手段和政策法规环境，针对国内大中型现代企业设计开发。它以国际间通行的人力资源管理方法以及中国的有关法律法规为基础，符合现代人力资源管理理念，既可作为国内大中型现代企业方便、快捷、完善的人力资源管理工具，也可做为引导建立现代企业人力资源管理模式的基本方法论。JYK-eHR人力资源管理系统最大限度上体现了中国传统人事管理手段和国际上通行的人力资源管理理念的紧密结合。
